Nezdravá soutěživost, šikana, workoholismus nebo třeba pomlouvání. To jsou jenom některé z …
Takzvaný „syndrom podvodníka“ asi všichni známe. Jedná se o situaci, kdy o sobě i velmi schopný…
Jako manažeři nebo týmový vedoucí nesete odpovědnost nejen za výsledky vašeho týmu, ale i za…
Je to odvěké dilema manažerů. Je lepší mít přísnější manažerský styl, nebo být „pohodovým“…
Oblast vedení lidí se, stejně jako zbytek světa, rychle proměňuje. A jak se vyvíjí nároky a…
Vybrat ty správné kandidáty je základním předpokladem dobré týmové atmosféry i úspěchu celého vašeho…
Analytické myšlení a důkladné rozmýšlení důležitých rozhodnutí jsou důležité vlastnosti každého…
Chcete být skutečně efektivním lídrem, který má dobré vztahy se svými podřízenými a který jim…
V době, kdy firmy svádějí nelítostný boj o zaměstnance, stále více HR profesionálů obrací pozornost…
Ten, kdo se umí přizpůsobovat změnám a kdo se nezhroutí pod nátlakem, má nejvyšší šanci dosáhnout…
V angličtině se často můžeme setkat s termínem „customer-centric“. Označují se tak lidé, týmy,…
Možná je to jenom „trendy“ výraz pro něco, co se dělo vždycky. Anebo je to skutečně fenomén dnešní…
