Občas slyším od kamarádů nebo zákazníků, že to u nich ve firmě žije. Většina lidí, která mi to říká,…
Příčiny slábnoucího efektu vnější motivace jsou tedy již zřejmé. Jaké však to vyvolalo důsledky ? A…
Ve druhém díle jsme se věnovali dalším dvěma bodům v přístupu 5P: "Proč" a "Prezentace". Dnes se…
Manažeři si neumí najít čas na své lidi. Když už jej mají, nedokážou jej správně využítJaroslav Průša je žádaný a velmi prakticky orientovaný kouč a lektor s více než třicetiletou…
Sto lidí, sto chutí a také sto různých názorů a náhledů na věc. Jak se nejlépe naučit něco nového…
V předchozím seriálu článků (poslední díl si můžete přečíst zde) jsme se věnovali úspěšnosti na…
Manažeři-pracovníci nepřinesou firmě nic dobrého (1/2)Manažeři-pracovníci jsou zaměstnanci, kteří jsou sice zodpovědní za dohled nad ostatními, zároveň…
V minulém článku jsme se věnovali prvním dvěma bodům v osvědčeném konceptu 5P: “Přípravě” a “…
V prvním díle článku jsme se obecněji zaměřili na potřebu přesahu agilních metod z vývoje software…
Uspokojení z práce je důležitější než finanční odměnaPodle průzkumu provedeného personální agenturou Randstad North American nachází zaměstnanci všech…
V minulém článku jsme se věnovali přípravě před vyjednáváním. V dnešním článku se zaměříme na …
Reportáž: Manažer musí lidem říkat, co chce, aby měli šanci to vykonatProsadit se na novém postu je leckdy obtížné, a co teprve, když jste začínající manažer nebo…
