AI už může doporučit propuštění zaměstnance. Odpovědnost ale nelze schovat za rozhodnutí algoritmu Systém AI může kontrolovat docházku, rozdělovat směny nebo doporučovat personální opatření. Jakmile však jeho výstup zasáhne do kariéry člověka, nestačí formální…
Technologie neautomatizují jen úkoly. Mohou změnit počet manažerů, rozdělení rozhodování i podobu firmy Dopad technologií na řízení firmy nelze měřit pouze počtem automatizovaných…
AI může zploštit firemní hierarchii. Současně ale odstraní práci, na které se budoucí manažeři učili rozhodovat Když systémy AI převezmou shromažďování dat, sestavování reportů a část…
AI může při rozhodování vytlačit důležitý kontext. Lidé pak systém kontrolují méně, než si sami uvědomují Kombinace lidského úsudku a AI automaticky neznamená lepší rozhodnutí.…
Spor o práci z kanceláře se ustaluje kolem hybridního modelu, ale firmy pro něj mají různé provozní důvody Mezi vedením firem se nevytvořila shoda, že by jediným správným řešením…
Delegování práce umělé inteligenci potřebuje stejnou disciplínu jako delegování lidem, navíc podle míry rizika Použití AI se ve firmách posouvá od jednoduché tvorby textu k analýze a…
Umělá inteligence šetří čas na jednotlivých úkolech, ale firmy jej často okamžitě zaplní větším objemem práce Rychlejší analýzy, souhrny a komunikace mohou zvýšit výkon, ale také…
Střední management se zmenšuje a návrat ke stejné roli nemusí být možný, zkušenosti je třeba použít jinak Automatizace koordinační práce a zplošťování struktur mění část tradičních…
Hybridní práce nesnižuje zapojení sama o sobě, problémem bývají pravidla vytvořená pro klasickou kancelář Hybridní zaměstnanci kombinují práci a osobní povinnosti jinak než lidé v…
Strategie pro dobu AI musí být součástí systémů a pravidel, nestačí ji jednou ročně zapsat do prezentace Pokud umělá inteligence průběžně ovlivňuje ceny, doporučení, obsluhu…
Umělá inteligence přetěžuje střední manažery, kteří mají převést strategii do provozu Zavádění umělé inteligence často stojí na lidech, kteří mají nejméně…
Rušení nástupních pozic kvůli AI může firmám za pár let vzít budoucí specialisty a manažery Umělá inteligence dokáže převzít část práce juniorních analytiků, asistentů…
Ostrava v těchto dnech žije nejen hudbou. Pulzující festivalovou atmosféru…