Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Iracionální předsudky - překážka rozvoje osobnosti Pouze méně než 30 procent toho, co je vyučováno v rámci podnikových kurzů a školení, je využito v praxi. Nezáleží na tom, zda je trénink veden tradiční formou, on-…
Několik rad pro vypracování výcvikového programu Investovala vaše firma mnoho peněz do tréninkových…
Organizační učení a jednotlivci Mnoho velkých společností poskytuje svým zaměstnancům firemní či…
Vaše tělo také mluví Mluvčí, jenž se uvolněně pohybuje a nenuceně hovoří, své posluchače nenudí…
E-learning - úspěchy a neúspěchy Internet se zprvu zdál být dobrým nástrojem pro získávání potenciálních…
Investice do rozvoje zaměstnanců se vyplatí V minulosti byly technické schopnosti a dovednosti klíčovým faktorem…
Příprava projektu kombinované výuky Smíšeným vyučováním autor míní kombinaci tradičních metod školení s e-…
Proč výcvik zaměstnanců selhává? Velké množství firem věnuje nemalé prostředky na nejrůznější tréninkové a…
Důležitější než peníze... Současné výzkumy uvádějí, že fluktuace se stává pro podniky stále…
Dobrý učitel je důležitý Základní úlohou učitele je být svým studentům rádcem a vůdcem. Pověření…
Zvyšování výkonnosti nebo jen "trénink"? Před několika lety určoval úspěch a konkurenceschopnost podniku především…
Když komunikace vázne... Téměř v každé firmě se najde několik jedinců, kterým dělají problémy…
Zkušenostní vzdělávací metoda - další krok k efektivitě Většina společností si dnes uvědomuje, jak nesmírně důležitý je výcvik a…
