Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Uvnitř podniku kdo umí, ten učí

Společnosti stále více využívají formálních i neformálních mentorských programů ke sdílení zkušeností uvnitř podniku. Tyto programy vybízejí nejlepší zaměstnance,…

Nebuďte slepí ke svým pracovním výkonům

icon Nebuďte slepí ke svým pracovním výkonům

U složitějších pracovních úkolů se do pracovního výkonu dostávají…

Úrodná půda v manažerském vzdělávání

icon Úrodná půda v manažerském vzdělávání

V současné době se stále častěji objevují manažerské vzdělávací programy,…

Hlavně v klidu

icon Hlavně v klidu

V poslední době stále vzrůstá počet obvinění vznesených ze strany…

Jak si porozumět se svým mentorem

icon Jak si porozumět se svým mentorem

Mentor by měla být osoba, která by měla nejen radit, ale být i přítelem a…

Kdo mi radu dá?

icon Kdo mi radu dá?

Obor kariérového kouče se léta rozvíjel a dnes přitahuje lidi s různým…

Absolventi MBA nebudou pracovat jen tak někde

icon Absolventi MBA nebudou pracovat jen tak někde

Pády velkých korporací a odhalení zkorumpovaných manažerů přiměly Spojené…

Hledači talentů

icon Hledači talentů

Podle Kevina Wheelera, bývalého personálního viceprezidenta společnosti…

Učte i jinak!

icon Učte i jinak!

Zatímco dramaticky klesá obliba tradičních učebních metod, vzrůstá…

Vyleštit, vytříbit, vybrousit

icon Vyleštit, vytříbit, vybrousit

Dnešní organizace již poznaly, že dovednosti dříve zařazované do soft…

Vzpoura zaměstnanců na obzoru

icon Vzpoura zaměstnanců na obzoru

Smutným faktem zaměstnání v dnešní době zůstává to, že čím lepší práci…

Co nezměříš, nenapravíš

icon Co nezměříš, nenapravíš

Rozvoj zaměstnanců se nejlépe definuje a sleduje tehdy, pokud se…

Nenechte je růst jako dříví v lese

icon Nenechte je růst jako dříví v lese

Nejlepší zaměstnanci jsou klíčem k nástupnickému plánu společnosti, možná i…

Výpis 25102522 z celkem 2765