Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Management znalostí / Strategie předávání znalostí Část 2/ Management znalostí na osobní úrovni zkoumá způsob, jak zajistit růst každého jednotlivce a nastartovat u něj proces učení, ale zároveň má přesah i do oblasti…
Talenty potřebují vidět váš zájem 
Zobrazit dvojjazyčně Vytvářet pracovní místa je jedna věc, udržet si kvalitní zaměstnance, je…
Koučování jako cesta k sobě a k druhým Většina nedorozumění v komunikaci, pracovních situacích či vztazích pramení…
HR faktory Lean Six Sigma ve výrobních společnostech Zavádění systému Lean Six Sigma se na první pohled týká toků procesů,…
Série seminářů BUSINESS MASTER CLASSES odstartovala! Seminář Ivana Pilného zahájil projekt BUSINESS MASTER CLASSES. Pan Pilný…
Zásady prevence šikany na pracovišti Šikana na pracovišti může mít celou řadu podob od neustálého…
SCHOLA LUDUS aneb země Komenského opět inspiruje Evropu Co mají společného začínající podnikatelé v Belgii, Polsku, Litvě,…
Managing Business Today: Vyzkoušejte si simulační trénink Ve většině firem si dnes klademe otázku, jak správně reagovat na dopady…
Management znalostí / Znám se? Část 1/ Management znalostí je vědní obor či disciplína moderního vedení lidských…
Osobní koučink, trénink, mentorink Rozhovor se Zdeňkem Bouzkem, zakladatelem a majitelem skupiny poradenských…
Koučovací dovednosti - nový rozměr leadershipu Koučování je stále vnímáno jako nová a mladá disciplína, i když v dnešní…
SILNÉ PRACOVISTĚ aneb Slušnost se vyplácí! Neexistuje záruka, jak zajistit dlouhodobě vysoký výkon organizace a…
Vzdělávání jako benefit nikdo nechce Zobrazit dvojjazyčně Spokojenost zaměstnanců se stále více odvíjí od toho, zda zaměstnavatelé…
