Manažer - zprávy z managementu

Článek v rámci předplatného Úspěšné firmy mají jiné standardy

Úspěšné firmy mají jako standard to, co jinde vnímáme jako výjimečné. Stejně se chovají i úspě&…

Nejste příliš měkký šéf?

Být dobrý šéf a zároveň přítel je…

100 slidů za 20 minut

Článek v rámci předplatného 100 slidů za 20 minut

Určitě jste se s tím setkali řečník neustále přepíná z jednoho slidu na…

Studie: Ženy ve vedení více riskují

Větší počet žen v nejvyšším veden&…

Využijte síly neverbální komunikace

Řeč těla má mnohem důležitější roli než slova. Chcete-…

Riziková skupina: Top management velkých firem

Riziková skupina: Top management velkých firem

Pozor na „nemoc,“ která postihla top management mnoha…

Milníky individuálního vůdcovského rozvoje

Když manažeři pracují na projektech, určují si jednotliv&…

Přestaňte dělat více věcí najednou

Odpovídáte na e-maily během konferenčních či dokonce běžných telefonátů?…

Zapojte Kaizen do řízení projektů

Pojem Kaizen pochází z japonštiny a znamená…

8 kroků k většímu sebevědomí v práci

8 kroků k většímu sebevědomí v práci

Existují různé důvody, proč se v práci necít&…

6 kroků k podpoře iniciativy zaměstnanců

Opakujíc se výrok „To není moje práce..…

Úspěch je otázkou řady osobních přesvědčení

Úspěch je otázkou řady osobních přesvědčení

Do značné míry je úspěch svázán s …

Mezinárodní jednání: Čemu věnovat největší pozornost?

Mezinárodní jednání: Čemu věnovat největší pozornost?

Znalost zvyklostí při mezinárodních jednán&…

Výpis 456468 z celkem 948