Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Manažerské dovednosti" bylo nalezeno 1761 článků.

Osobní instruktáž vedoucích pracovníků zvyšuje úspěšnost pracovních činností globálního rozsahu

6.11.2001  Osobní instruktáž vedoucích pracovníků zvyšuje úspěšnost pracovních činností globálního rozsahu

Od vedoucích pracovníků se požaduje, aby rychle přizpůsobovali svůj styl vedení a rodinný život globálnímu prostředí a novým kulturám a současně aby disponovali širší škálou funkčních typů. Na plnění…

Prevence právního rizika pro osobní poradce manažerů

6.11.2001  Prevence právního rizika pro osobní poradce manažerů

Riziko v hojné míře proniká do všech oblastí našeho života. Třebaže u něj nedokážeme zhodnotit přesnou míru, můžeme provádět alespoň kvalifikovaný odhad. Důležité je, aby každý sám zhodnotil, jaká…

Strategie úspěchu pro potenciální ředitele oddělení informačních technologií

11.10.2001  Strategie úspěchu pro potenciální ředitele oddělení informačních technologií

Na trhu práce je stále poptávka po ředitelích oddělení informačních technologií. Počet volných míst na nejvyšší úrovni však velmi kolísá. Uchazeči o tato místa řeší otázky: kde hledat uplatnění, jak…

Článek v rámci předplatného Vedoucí týmu nutně potřebuje síť spolupracovníků

19.9.2001  Vedoucí týmu nutně potřebuje síť spolupracovníků

Bez spolupráce se sítí vedoucích jednotlivých týmů nemá šéf společnosti šanci na úspěch. Pro vytváření této sítě platí několik principů.Nejprve je nutné vybírat přátelské povahy a lidi, kteří dokáží v…

Článek v rámci předplatného Člověk a jeho komunity

17.9.2001  Člověk a jeho komunity

Zákonitosti života ve stádu se netýkají pouze zvířat, do určité míry platí i pro člověka: vyloučení se z komunity obvykle znamená čekání na smrt. Smysl společnosti vždy souvisel s obranou před…

Několik návyků, jež by si měl vybudovat vedoucí pracovního týmu

11.9.2001  Několik návyků, jež by si měl vybudovat vedoucí pracovního týmu

U efektivně pracujících lidí lze vysledovat několik společných návyků:1. **Mít v centru pozornosti určité principy** (důvěřovat v ostatní lidi, brát život jako poslání a ne jako kariéru, neustále se…

Článek v rámci předplatného Jak může manažer vést své oddělení k plnění vytyčených cílů a k větší vytrvalosti

11.9.2001  Jak může manažer vést své oddělení k plnění vytyčených cílů a k větší vytrvalosti

Vedení firmy by mělo systematickým způsobem vytyčovat cíle, realizovat je a sledovat jejich plnění. Při vytváření odpovídajících procesů je nejdůležitější vlastností vytrvalost. Klíčovou hodnotou mají…

Článek v rámci předplatného Projekt management - nezbytná kvalifikace?

6.9.2001  Projekt management – nezbytná kvalifikace?

Projekt management byl dlouho považován za fenomén informačních technologií. Dnes přináší konkurenční výhodu i firmám v tradičních odvětvích.Členové projektového týmu, který se chce zařadit mezi…

Článek v rámci předplatného Efektivní týmová spolupráce

6.9.2001  Efektivní týmová spolupráce

Schopnost k týmové spolupráci je nutná pro většinu zaměstnání. Dobrý tým předkládá vedoucímu takové kvality, jež od jednotlivých pracovníků nemůže očekávat. Hráči týmu se však musí při práci řídit…

Článek v rámci předplatného Kvalita mistrů má rozhodující význam pro bezpečnost na pracovišti

5.9.2001  Kvalita mistrů má rozhodující význam pro bezpečnost na pracovišti

Tlak konkurence na energetické společnosti a nové požadavky zákazníků způsobily, že se výrazně zvýšil objem práce v terénu. Proto je třeba poskytovat vedoucím pracovních týmů důkladný výcvik. Kromě…

Článek v rámci předplatného Koncepční rámec může pomoci při strukturalizaci rozptýlených dat

3.9.2001  Koncepční rámec může pomoci při strukturalizaci rozptýlených dat

Vláda kanadské provincie Ontario se přesvědčila o tom, že při budování robustního datového skladu není vždy nutno začínat u kompletního systému řízení.Cílem projektu bylo zprostředkování sdílení…

Článek v rámci předplatného Identifikace a předávání osvědčených interních postupů

31.8.2001  Identifikace a předávání osvědčených interních postupů

Mnoho manažerů si rychle začíná uvědomovat, že uvnitř jejich organizací leží ukrytý poklad, tj. znalosti, know-how a osvědčené postupy, a že využívání těchto informací by mohlo přinést miliónové…

Článek v rámci předplatného Společnost Compaq Computers pořádá pro své zákazníky semináře s brainstormingem

29.8.2001  Společnost Compaq Computers pořádá pro své zákazníky semináře s brainstormingem

Zatímco mnozí ostatní prodejci hardwaru podněcují potenciální zákazníky k investicím do technologií, snaží se společnost **Compaq Computer Corp.** přitáhnout kupující rozdělením znalostí, které jim…

Jaká je nejčastější příčina odchodu zaměstnanců? Špatní manažeři

28.8.2001  Jaká je nejčastější příčina odchodu zaměstnanců? Špatní manažeři

Vedoucí představitel manažerské firmy **Overland Park** na konferenci o problematice pracovní síly označil za hlavní příčinu odchodu zaměstnanců nedostatečnou kvalitu manažerů. Potvrzují to údajně…

Článek v rámci předplatného Podpora sdílení znalostí ve veřejných organizacích vypadá jinak než v soukromých firmách

27.8.2001  Podpora sdílení znalostí ve veřejných organizacích vypadá jinak než v soukromých firmách

Organizace často zjišťují, že za sdílení znalostí je třeba zaměstnance odměňovat. Zatímco v soukromém sektoru je možno podněcovat sdílení finančně, je u veřejných organizací tato možnost dosti…

Výpis 17411755 z celkem 1761