Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Kari��ra" bylo nalezeno 920 článků.

Článek v rámci předplatného Vést nebo následovat?

14.8.2017 

Již mnoho bylo napsáno o umění vést lidí, literatura však věnuje značně méně pozornosti těm, kteří lídry následují. Stejně jako leadership má také následování několik výhod. Podřízený pracovník,…

Článek v rámci předplatného Klíčové schopnosti lídrů (2/2): Nejčastější slabiny

21.7.2017 

V předchozím článku jsme viděli první dva poznatky, které vyplynuly ze série průzkumů, do nichž se zapojilo 25 000 lídrů. Mimo jiné se ukazuje, že  prioritou by v každé organizaci měl být na rozvoj…

Článek v rámci předplatného K čemu je vlastně manažerovi kouč?

20.7.2017 

Sportovci i umělci mají své kouče, bez nichž by nikdy nedosáhli tak skvělých výsledků. Musejí na sobě tvrdě pracovat a k tomu potřebují nejen technické znalosti, ale i podporu po psychické stránce. Ve…

Článek v rámci předplatného Richard Branson: Desatero úspěšného podnikatele

17.7.2017 

Lidé dosahují velkých věcí nikoli proto, že se nebojí, ale proto, že se nebojí bát. Dokáží se postavit strachu a vnímat své ambice jako možnost prospět druhým lidem, což je zásadní krok k úspěchu. To…

Článek v rámci předplatného Nebezpečné mýty o úspěchu

26.6.2017 

Pokud chcete uspět, musíte mít v první řadě nějakou vizi a cíl. K tomu budete potřebovat také silné odhodlání. Platí to jak v práci, tak v soukromém životě. Nebudete však potřebovat některé zaručené…

Článek v rámci předplatného 6 věcí, které úspěšní lidé dělají jinak

20.6.2017 

Pro každého úspěch znamená něco jiného. Někdo jej měří penězi, jiný tím, jak na něj nahlížejí ostatní, někdo čistě osobním pocitem. Ať už vidíte úspěch v čemkoliv, jedno mají (až na výjimky) všichni…

Článek v rámci předplatného Jste chytří a pracovití, ale úspěch stále nikde?

15.6.2017 

Souhlasíte s tím, že když chytrý člověk pracuje opravdu tvrdě, nakonec uspěje? Naneštěstí tomu tak není vždy. Mnoho inteligentních lidí, kteří se snaží a usilovně pracují, nakonec stejně ničeho…

Studium US-MBA na VUT v Brně pomůže k dosažení pracovního úspěchu

12.6.2017 

Nedávno jsem se účastnil rozhovoru na téma, kdo je úspěšný manažer. Překvapil mne názor, že úspěšný je ten manažer, jenž dělá méně chyb než jiný. Mám za to, že každá taková simplifikace vede ke…

Článek v rámci předplatného Stěhování za prací: 2 otázky, které musíte zvážit

29.5.2017 

Dostali jste zajímavou pracovní nabídku, jejíž podmínkou je však přestěhování do jiného města nebo dokonce do zahraničí. Nejspíš pro vás není snadné se rozhodnout, zda je relokace pro vás to pravé.…

Článek v rámci předplatného Zásadní přešlapy nových top manažerů

19.5.2017 

Výběr nového ředitele nebo jiného top manažera stojí organizace mnoho času i peněz. Další obrovské náklady pak přicházejí ve chvíli, kdy daný manažer neuspěje, což zdaleka není neobvyklé. Typické…

Článek v rámci předplatného Pochlebování vyvolává zášť a poškozuje ředitele i firmy

18.5.2017 

Když si manažeři získávají přízeň svých nadřízených pochlebováním, může to být nebezpečné nejen pro tyto nadřízené, ale pro celou firmu. To, že pochlebování může být pro kariéru opravdu špatné…

Článek v rámci předplatného Sedm brzd vaší kariéry

16.5.2017 

Doby, kdy ke slibné kariéře stačilo jen dělat svou práci a projevovat zájem o další rozvoj již minuly. Mnozí zaměstnanci se však stále dopouštějí chyb, které jim brání postupovat v kariéře směrem…

Článek v rámci předplatného Lepší doba pro změnu práce už nemusí přijít

15.5.2017 

Podle průzkumů jsou tři čtvrtiny (76%) lidí nespokojeny s prací, kterou momentálně dělají. Ne všichni z těchto nespokojených mají ambice měnit práci. Pokud ale uvažujete o přechodu do jiné firmy a o…

Článek v rámci předplatného Nadprůměrní generální ředitelé (2/2): Pokročilá charakteristika

5.5.2017 

Pořadí nových iniciativ v řízení firmy je velmi důležité. Nadprůměrní ředitelé provádějí strukturální změny teprve poté, kdy jsou dokončeny změny strategické.

Článek v rámci předplatného Nadprůměrní generální ředitelé (1/2): Základní charakteristika

2.5.2017 

Úspěch v pozici vrcholového manažera vyžaduje tvrdou práci. V čem mají výhodu ředitelé, kteří do firem přicházejí zvenku?

Výpis 91105 z celkem 920