Pro hledaný výraz "Řízení firmy" bylo nalezeno 3641 článků.
Přelomové vynálezy: Mají lepší šanci týmy vynálezců, nebo vynálezci jednotlivci? (1/2)Řekli byste, že průlomových inovací dosáhnou častěji týmy, nebo jednotlivci? Je to tak, že týmy obvykle skutečně překonávají jednotlivce – ale ne vždy.
Řízení výkonu (2/2): Bez cíle neexistuje procesV předchozím článku jsme rozlišili dva základní přístupy k řízení výkonu. Jeden se spoléhá na dobře prozkoušené a spolehlivé byznysové procesy, druhý se zaměřuje na plnění zastřešujícího cíle.
Co má společného filozofie a byznys? Potřebujeme vůbec v dnešním světě filozofii? V řadě 15. předvánoční setkání MotivP Business Brunch®, tradičně pod vedením psychologa a zakladatele agentury MotivP…
Řízení výkonu (1/2): Dva základní přístupyJaké jsou rozdíly mezi procesně orientovaným řízením výkonu a tím, které se zaměřuje na cíle?
Proč radši než na intuici založit nákupní politiku na solidní vědě (2/2)V předchozím článku jsme viděli, že pokud vás váš konkurent překoná v naskladňování dostatku zboží, začnete s nejvyšší pravděpodobností ztrácet zákazníky.
Proč radši než na intuici založit nákupní politiku na solidní vědě (1/2)Nedopusťte, aby vaše oddělení nákupu bylo ovládáno kognitivními zkresleními. To by bylo skvělé pro vaše konkurenty, ne pro vaši výsledovku.
Chcete se stát COO? (2/2)V předchozím článku jsme viděli, o čem vlastně je pozice Chief Operation Officer – COO. Nyní se podíváme, jaké další dovednosti by měl člověk v této roli mít, aby uspěl.
Chcete se stát COO? (1/2)Chtěli byste se ze své současné oblasti pustit do něčeho, co je skutečně náročné? Zkuste se stát šéfem provozu (Chief Operation Officer – COO). O náročnosti vypovídá už to, že tento topmanažer je…
To, jak s mladými lidmi jednat, už z předchozího dílu víme. Jak s nimi však pracovat, abychom od nich získali to nejlepší, co za sebe a ze sebe mohou dát?
Jak nejlépe najímat pro firemní digitální iniciativu (2/2)V předchozím článku jsme viděli, že pokud chcete najmout ty správné lidi pro vaše digitalizační projekty, musíte se soustředit nejen na jejich technické dovednosti.
Jak nejlépe najímat pro firemní digitální iniciativu (1/2)Chcete-li digitalizovat svůj provoz, musíte najít talentované lidi. Jak to dělají společnosti, které jsou v obsazování digitalizačních projektů úspěšné? Nejde o to nabídnout vyšší mzdu, ani o to, že…
Největší konference o interní komunikaci z dílny vzdělávací společnosti Top Vision proběhla 21. 11. v prostorách Národní technické knihovny. Letošní IN Communication Forum představilo celkem dvanáct…
To, jací dnešní mladí lidé skutečně jsou, již víme z minulého článku. A charakteristiky to jsou povzbudivé. Jak s nimi však jednat, aby byli motivovaní?
V 90. letech se lidé nadšení z nových svobod po hlavě vrhali do podnikání ve vidině rychlého zbohatnutí a získání společenského postavení. Za svou naivitu často tvrdě dopláceli. Banky byly vstřícné…
Transformace: Jak ji můžou podpořit lidi z financíFinanční oddělení by mělo být schopno vysvětlit, jaký dopad mají jednotlivé části transformace společnosti na její finanční výkonnost.
