Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5432 článků.
Mnoho podnikatelů, kteří zakládají svou vlastní firmu, je postupem času zklamáno. Zdá se, že nic nesplňuje jejich představy. Obracejí se pak na osobní poradce a konzultanty, kteří obvykle zjistí…
Motivace špičkových technických pracovníků v současném prostředíV současné době, kdy se každá firma snaží minimalizovat náklady na informační technologie (sem lze počítat i platy pracovníků oddělení IT), již nelze motivovat zaměstnance pouze finančně. Je třeba…
"Agresivní" přístup k hledání nového zaměstnáníHledání nového zaměstnání je velmi náročné člověk musí projít spousty inzerátů v tisku či na Internetu, aktualizovat svůj životopis a rozeslat jej. Vyžaduje to čas a námahu. Z tohoto důvodu je třeba…
Nový plán softwarových licencí společnosti Microsoft u firem propadlV květnu loňského roku oznámila společnost Microsoft, že mění způsob plateb za své programy. Nový plán, označovaný jako Licensing 6.0, měl údajně zjednodušit proces přidělování licencí. Analytici a…
Proč tolik záleží na loajalitě zaměstnancůPrůzkumy prokázaly, že firmy, které se orientují na posílení loajality zaměstnanců a zákazníků, vykazují lepší výsledky a ve svém oboru obvykle patří ke špičce. Autor v článku zmiňuje například firmu…
Zakladatel firmy nemusí být nutně dobrým manažeremZačínající firmy postupem času zjišťují, že schopný zakladatel nemusí být ještě schopným výkonným ředitelem (výjimku tvoří snad jen Microsoft a Bill Gates a Dell a Michael Dell). Ve většině případů…
Divadelní vystoupení pomáhá člověku rozvíjet manažerské schopnostiPhilippe Gaulier se zabývá již dlouho školením vedoucích pracovníků. Vyvinul novou metodu, díky které se manažeři naučí, jak zaujmout své posluchače a podřízené, jak si získat autoritu a jak do…
Jak se vzpamatovat po propuštění z práceČlověk, kterého zaměstnavatel propustí, zažívá mnoho smíšených pocitů. Dostane se do zcela nové situace a navíc se od něj očekává, že si okamžitě začne hledat nové místo. Není to však vždy…
Skupinových pohovorů není třeba se obávatPřijetí uchazeče do firmy může kromě klasického pohovoru předcházet i skupinový pohovor. Mnozí uchazeči si neumí představit, co je při takovém pohovoru čeká a tak bývají (mnohdy zbytečně) stresováni.V…
Jak se nevzpamatovat z pirátského útoku na informační systémV souvislosti s hrozbou terorismu rostou i obavy z napadení informačních systémů. Tento příspěvek uvádí několik rad, co v případě tohoto napadení nedělat:1. **Popřít vše, co se dá**Poměrně malé…
Pět chyb, které mohou být pro kariéru osudnéKariéru člověka neohrožují ani tak občasné výpadky v práci, jako spíše obecnější špatné charakterové vlastnosti, slabosti a zlozvyky. Autorka jich v článku uvádí 5:1. Lidé často směšují zábavu a…
Rozhodování mezi dvěma pracovními příležitostmi - co brát v úvahuKdyž se na člověka po dlouhém hledání práce usměje štěstí a on dostane hned dvě nabídky, je to jistě důvod k oslavě. Dotyčný však musí zároveň řešit otázku, kterou z těchto dvou nabídek odmítnout obě…
Drby a pomluvy na pracovišti - dobré nebo špatné?Drby a pomluvy jsou všudypřítomné. Šíří se ve velkých firmách i v těch malých. Všichni mají zafixováno, že drby jsou špatná věc z tohoto pravidla však (kupodivu) existuje i několik výjimek.Především…
Vedoucí v pozici studujících, učitelů a budovatelů dědictvíSoučasný svět podnikání nepotřebuje takové vedoucí, kteří jen dávají příkazy, nýbrž takové, kteří dokáží bezezbytku využít potenciál lidí. Realita je taková, že nepociťujeme nedostatek dat a informací…
Je třeba znát svou cenu na trhu práceKdyž si člověk hledá zaměstnání, jedním z nejdůležitějších faktorů je výše platu. Zejména absolventi a zaměstnanci pracující ve svém prvním zaměstnání mají tendenci se podceňovat pracují za nižší…
