Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5432 článků.
Vyšší zaměstnanec, vyšší plat a vyšší autoritaAktuální studie Floridské univerzity přišla s odhalením, že vyšší zaměstnanci vydělávají v porovnání se svými kolegy nižšího vzrůstu více peněz. Navíc se v zaměstnání těší i z celkově vyšší autority a…
Talenty jsou jako perly v lasturáchVětšina zaměstnavatelů uznává, že se mezi jejich pracovníky skrývají velmi talentovaní jedinci, obvykle však ve firmách neexistuje žádný systém, který by pomohl tyto zaměstnance identifikovat a jejich…
Jak být lepším manažeremPotřeba manažerů spolu se samostatně se řídícími týmy a novými technickými výdobytky obecně klesá. Dobří manažeři, kteří dokáží řídit sebe i ostatní v krizových situacích jsou však zapotřebí stále.…
Rozhovor s Petrem Skondrojanisem, ředitelem Agentury StudentOd kdy se zabýváte Temporary Help? Pokud je otázka směrována na mne osobně, tak přibližně od roku 1996. Pokud se otázka týká Agentury STUDENT, tak odpověď zní od roku 1994, kdy byla agentura…
Řídit velkou společnost je velmi náročné. Po skandálech korporací typu Enron a WorldCom v USA již nikdo nevěří tomu, že by manažeři byli schopni vést svou firmu moudře a nedohnat ji ke krachu. Všichni…
Tyranosaurus v čele firmyTyranosaurus Rex byl kdysi nejobávanějším zvířetem v živočišné říši hrůza z něj čišela především díky jeho velikosti a hrubé síle, kterou používal. Někteří manažeři bohužel i v dnešní době používají…
Uznání nebo peníze?Co motivuje zaměstnance k tomu, aby podávali vyšší výkony? Na tuto otázku se snažili dát odpověď pracovníci poradenské firmy Hewitt Associates, kteří uspořádali mezi 1500 podniky anketu právě na toto…
Vedení organizace již v dnešní době není jen otázkou formulace nějaké vize nebo strategie. Vrchní vedení již nefunguje pouze jako prostředník pro vztahy mezi firmou a okolím, musí také vykonávat řadu…
Řadě lidí i firem omezuje finanční situace možnost realizovat kýžené cíle. Setrváváme například v zaměstnání, které nás nijak neobohacuje, protože potřebujeme jistý stálý příjem. Firmy podobně působí…
Peníze přeci jen nejsou všechnoNa celém světě dosud nikdo nevymyslel pro zaměstnance lepší motivaci než peněžní hodnocení. Tento univerzální prostředek se používá již tisíce let a v dnešní světe nabývá celé řady podob, od strohého…
Příliš plachý pro povýšení?Je-li zaměstnanec příliš introvertní, může to poškodit jeho kariéru. I tiché typy však mohou docílit toho, aby si jejich přítomnosti v kanceláři všimli na těch správných místech. Američanka Rachel…
Chudoba cti netratí (ale bolí)V knize „The Betrayal of Work“ popisuje autorka to, co bezpočet Američanů zakouší na vlastní kůži: to, že tvrdě pracujete, ještě neznamená, že jste za…
Jednou z nejtěžších součástí vůdcovství je umožňování a řízení organizačních změn. Skutečnost vypadá tak, že jen malé procento organizačních změn je úspěšné. Jestliže firma chce, aby byly úspěšné…
Znáte svoji cenu?Je několik zaměstnanců, jejichž hodnota se dá vyvážit zlatem. Na druhé straně je celá řada těch, kteří jsou pilní jako včeličky a jejichž hodnota se v očích zaměstnavatele i přesto nemění. Jedním z…
Devět tabu přijímacího pohovoruPřijímací pohovor má být především přehlídkou silných stránek uchazeče o zaměstnání. Jako takový je nutné jej vnímat a uvědomit si, že stačí malý diplomatický krok vedle a cesta do firmy se nám zavře.…
