Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5432 článků.
Přeskoč, přelez, hlavně nepodlezVětšina lidí chápe změnu spíše jako hrozbu než jako výzvu. Místo něčeho nového a povzbuzujícího v ní vidí zničení toho, co je jim blízké a známé. Lidé i organizace tedy vesměs chtějí mít své pohodlí,…
Náběroví manažeři neustále říkají, že potřebují být více strategičtí. Málo z nich se však odhodlá udělat krok zpět a najít si čas na vytvoření seznamu strategických akcí. Na začátku nového roku je…
Kamenitá cesta k procesnímu řízeníJednou z nejdůležitějších změn dnešních podniků je přechod podniku od funkčního k procesnímu řízení. To vyžaduje zásadní změnu organizační architektury a týká se celého podniku a všech jeho…
Všichni bychom asi byli dobře organizovaní, kdyby nebylo jiných lidí. Protože jsme ale ostatními lidmi obklopeni, náš čas se stává nekontrolovatelným a nestíháme plnit své úkoly. Naplánovaná činnost…
Konzultace bez legracePro každý problém, na který může firma narazit existuje celá řada nezávislých konzultantů nabízejících pomoc. Náklady na využití služeb takového konzultanta mohou být vysoké, na druhou stranu by však…
Rozhovor s Štěpánkou Falberovou, vedoucí personálního oddělení IKEA Česká a Slovenská republikaŠtěpánka Falberová - působila čtyři roky ve švédské firmě ?-Laval, kde získala zkušenosti s personalistikou. V roce 1993 začala pracovat pro HR oddělení ve společnosti IKEA v oblasti náboru…
Každý byznys potřebuje marketing. Nekonzistentní přístup k marketingu úspěch nezajistí, a tak i malé podniky potřebují profesionální řešení, které bude konzistentní, cílené a dobře naplánované.…
Dá se loajalita zaměstnanců koupit?Některé společnosti dávají svým zaměstnancům zejména v období kolem Vánoc drahé dárky poukázky na léčebné procedury v lázních, letenky či večeře v drahých restauracích. Mají pro to svůj důvod…
4 mýty o peněžní motivaciPředstava, že peníze jsou motivačním prostředkem, který funguje u každého je hluboce zakořeněný mýtus. Zatímco jednoho zaměstnance mohou přimět skákat radostí, jiného dokáží z kanceláře vypudit.…
Rozhovor se Soňou Štroufovou, ředitelkou divize HR v eBanceVystudovala Vysokou školu ekonomickou v Praze, po dvouleté praxi ve školství pracovala v různých obchodních a manžerských pozicích. V roce 1995 nastoupila ke společnosti R.J.Reynolds na pozici…
Máte pocit, že všichni okolo se ponořují do vánočních svátků, jen vy jste na to příliš zaneprázdnění? Máte pocit, že jste jediní, kdo ještě někdy bude pracovat? Potřebovali byste o svátcích pomoc?…
Abeceda ochrany duševního vlastnictví firmyDuševní vlastnictví může být cokoli od konkrétního výrobního procesu, plánu na uvedení výrobku na trh nebo chemického vzorce až po seznam zemí, v nichž má firma registrované patenty. Obecně vzato jde…
Do nové práce, nebo do starého železa?Diskriminace na základě věku je negativním důsledkem současného procesu zaměstnávání. Lidé, jejichž věk přesáhl čtyřicítku často setrvávají na pracovních místech, která jim nevyhovují nebo nemohou…
Hledám práci, Zn: Plat na dřevo, dosavadní úspěchy žádnéPrimárním cílem vytváření životopisu a průvodního dopisu je nalézt zaměstnání, firmy však přitom usilují o získání osoby s nejlepšími zkušenostmi a dovednostmi. Při psaní těchto dokumentů by tedy…
Ještě než podepíšete pracovní smlouvuObavy z nového zaměstnání většinou přicházejí až po podepsání pracovní smlouvy, několik dní před nástupem do nového zaměstnání. Začínáme si klást otázku, zda práci zvládneme, zapadneme do kolektivu…
