Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5432 článků.
Šance pro talentované ženyProgramy na vyvážení vztahu mezi osobními a pracovními životy zaměstnanců, jako je sdílení pracovních úvazků, teecommuting či pružná pracovní doba, plní svá předsevzetí úspěšně. Díky nim si firmy…
Zaměstnanecké výhody po fúziKdyž proběhne fúze dvou společností, je klíčovým úkolem jejich manažerů úspěšně integrovat obě skupiny zaměstnanců. Proces fúze je náročný na psychiku a pro zaměstnance znamená značné nejistoty…
Špeky musí pryč!Podle jednoho výzkumu vynakládají americké organizace na obezitu zaměstnanců v průměru až 12 miliard dolarů ročně. Firmy se proto snaží trend tloustnutí zastavit a nabízí svým zaměstnancům jako…
Rozhovor s Monikou Végh, vedoucí HR oddělení společnosti Ernst&YoungVystudovala anglistiku a amerikanistiku na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy. Během zahraničních studií na The American University of Washington a Suffolk University of Boston spolupracovala od…
Jak řídit dokonalý projektChcete úspěšně dokončovat projekty? Chcete plnit časové i rozpočtové podmínky a angažovat ty nejvhodnější osoby? Článek nabízí několik doporučení, jak toho dosáhnout. Potřeba je k tomu přitom pouze…
E-mail je dnes nezbytnou součástí mnohých pracovišť. E-mailové schránky se rychle plní roztomilými obrázky domácích mazlíčků, finančními nabídkami nigerijských úředníků, vtipy, předpisy na Viagru nebo…
Když je na pracovišti více generacíManažeři v současné době stojí před novou výzvou. Musejí řídit pracoviště, na kterých spolupracuje stále více věkově rozdílných lidí. Věkový rozsah pracovníků začíná u čerstvých absolventů škol a…
21 tipů pro práci ve 21. stoletíAsociace evropských hospodářských komor Eurochambres vydala dokument, v němž specifikuje svých 21 doporučení pro aktuální a budoucí zaměstnaneckou politiku Evropy. Vychází přitom ze snahy jednotlivých…
Manažer nemá čas aneb Motivuj se sámCítíte-li se nemotivovaní určitě nejste sami. Mnoho lidí má s motivací vlastní osoby problémy. Manažeři mají na motivaci svých podřízených méně času, propouští se atd. Každý z nás ale může udělat…
Rozhovor s Petrou Doušovou, manažerkou lidských zdrojů GTS CZECHPetra Doušová si zvyšuje kvalifikaci na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy studiem oboru andragogika personální řízení. Do současné pozice v GTS, kterou zastává více než dva roky, nastoupila po…
Státní svátek a co za toRočně oslavíme více než deset svátků. Zatímco průmyslové provozy většinou stojí, podnikatelé ve službách chystají zvláštní reklamní akce. V práci tak musejí o státních svátcích být stovky lidí, kteří…
Zavřete oči, odcházímPro zaměstnance je výpověď a následný odchod ze zaměstnání po pocitové stránce často horší než nástup do nového. Je pravda, že lidé se pro podání výpovědi většinou rozhodnou z důvodu nespokojenosti…
Abychom měli v práci větší disciplínuJestliže chce být zaměstnanec v práci disciplinovanější, měl být mít tři základní plány, tedy plán vize, strategie a konečného výkonu. Je třeba zapsat si na papír své cíle, od denních po roční, a mít…
Proč potřebujete manažera bezpečnostiRozvoj moderních technologií v (nejméně) posledních deseti letech posunul ochranu přístupu k firemním datům do role více než nutného procesu. Zdůraznil také opodstatnění existence funkce…
V práci je dnes třeba být hvězdouV současné době se více než dříve vyplatí v zaměstnání vynikat, být nejlepší. Uvádějí to alespoň američtí zaměstnanci, jejichž zaměstnavatelé se potýkají s ekonomickou krizí. Například zvyšování platů…
