Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5432 článků.
17 nejběžnějších chyb začátečníkůČlánek odhaluje sedmnáct nejběžnějších chyb při zakládání firmy, společnosti apod., včetně toho, jak se jich vyvarovat, plus pět věcí, které musíte udělat pro zabezpečení úspěchu.1. Nedostatek času…
Více podílníků v AustráliiAustralská vláda chce zdvojnásobit počet zaměstnanců, kteří vlastní podíl ve společnosti, ve které jsou sami zaměstnáni. Ministr Kevin Anderson oznámil zvýšení počtu podílníků o plný dvojnásobek. Ze…
Studie provedená firmou COMsciences Worldwide odhalila, že malí a střední podnikatelé sice souhlasí s přínosem technologie, ale jsou velice neochotní do ní investovat. Ze 100 zúčastněných firem 53%…
Volume doleva, pánovéV současné době to vypadá, jako by se obchod nedal provozovat v tichu a klidu. Všudypřítomní byznysmeni s mobilními telefony vykřikují mnohdy i důvěrné informace na náhodné kolemjdoucí na ulici či…
V polovině února přijala Evropská komise sdělení, v němž předkládá vizi Evropské unie a její rozpočtové plány na období let 2007 až 2013. Tři hlavní priority zahrnují udržitelný rozvoj, zájmy občanů a…
Proti krizi hodinami herectvíVšichni se občas ocitneme v časové tísni. Musíme skvěle fungovat i pod velkým tlakem. Příležitost posvítit si na naši práci přichází s momentem krizové situace. Ale nikdo z nás bohužel neví, kdy se…
Být OSVČ či nebýt, to je otázka...Někteří profesionálové zvolí raději sami být samostatně výdělečnou osobou, jiní se jí stanou díky okolnostem, jako jsou věk, schopnosti, geografické umístění apod. Z dočasného rozhodnutí pak mohou…
Rozhovor s Ivanou Machkovou - Human Capital Leader společnosti PricewaterhouseCoopersVystudovala podnikové finance na VŠE se specializací na personální marketing. V současnosti dokončuje doktorské studium na VŠE a zaměřuje se na personalistiku. Praktické zkušenosti s personalistikou…
Rozmysli si, zaměstnanče, rozmysliNa amerických pracovištích jsou stále častějším jevem tzv. alternativní disciplinární opatření. Manažeři se snaží problémové zaměstnance ihned nepropouštět, ale pohovořit s nimi a ujasnit jim situaci…
Strategická role manažera lidských zdrojů v outplacementuSnižování stavů je v současné sobě běžnou praxí. Strategickou roli v něm přitom hrají manažeři lidských zdrojů, zejména ve vztahu k outplacementu. Řídit zaměstnance, kteří opustí firmu a budou hledat…
Autentický až za hrobSoučasný obchodní svět si žádá, aby manažeři byli především autentičtí. Již nějakou dobu totiž visí ve vzduchu otázka, kam se poděla etika a upřímnost a požadavek, aby se zase vrátila. Nejde o nic…
Aby změny proběhly hladceVýzkum ukazuje, že 70% společností považuje HR aktivity za důležité v průběhu organizačních změn jako slučování, přijímání, reorganizaci a zmenšování. Realita je ale taková, že ve skutečnosti méně než…
Kde jsou promovaní inženýři, sinus, kosinus, deskriptiva...?Náborové očekávání výrobců ve Velké Británii dosáhlo rekordní výšky, ale nedostatek inženýrů a výrobních manažerů by mohl zmařit jejich plány, jak ukazují nejnovější čísla podle Recruitment Confidence…
Nejdříve myslet, pak jednat aneb organizační změnyŽivotní moudrost, která praví nejdříve myslet, pak jednat, není vždy heslem v organizacích, ve kterých probíhají změny. Přibližně jedna třetina manažerů, kterých se ve svém výzkumu zeptala společnost…
Podpora nespadne shoraPro vybudování kariéry potřebujete podpůrný systém. Potřebujete jiné lidi a zdroje, aby vám pomohli znovu získat stabilitu. Nejvíce úspěšní v hledání práce bývají ti, kteří mají širokou sociální a…
