Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5432 článků.
Statistika nuda není aneb Co by měl manažer vědět o kvalitěPokud bychom měli označit nejčastěji nepochopenou organizační strategii, byla by to pravděpodobně kvalita. Některé organizace chápou kvalitu jako kvantitativní cvičení, které každých několik let…
10 důvodů k odchoduKdyž odchází klíčový zaměstnanec, je nejjednodušší popřát mu hodně štěstí a začít hledat náhradu. Ale když si manažeři položí několik důležitých otázek, mohou přijít na způsoby, jak se pojistit, aby…
Volnější měsíce, kdy se obchod příliš nehýbe, tzv. okurková sezóna, nabízí víc než jen příležitost odjet na dovolenou. Toto období je skvělou příležitostí pro plánování základů budoucí produktivity a…
Jak zacházet s dlužníkyTurecký obchod Izmir prý prodává telefony, které poznají lež. Využívají elektronický senzor, který si všímá změn lidského hlasu. Vždy se rozsvítí červené světlo, když zaznamená frekvenci, která…
Co v té práci vlastně děláte?Analýza práce je proces využívaný k rozložení práce na dílčí povinnosti nebo funkční oblasti a na přehled úkolů, který s těmito povinnostmi souvisí. Výsledkem analýzy je platný seznam úloh. Ten může…
Osobní rozvoj zadarmoPokud jde o investování do vzdělávání zaměstnanců, mnohé firmy zůstávají opatrné. Mají malý rozpočet na vzdělávání, právě propustily hodně zaměstnanců, takže zbylí nemají na vzdělávání čas, nebo…
Vše, co chcete vědět o firemní kultuřeFiremní kultura představuje hodnoty a postupy sdílené zaměstnanci určité organizace. Je základním pilířem existence firmy. Neustále se vyvíjí a přizpůsobuje aktuálnímu dění. Když odejde zaměstnanec a…
Podnikatel Chris Stone má jako mnoho jiných rozpočet na výcvik. Nabízí svým zaměstnancům 1,500 dolarů plus pět dní placeného výcviku ročně. Ale jak má vědět, že se mu jeho investice vyplatí? Měření je…
Jde to i bez konzultantů, ale jak...Některé podniky se raději snaží řešit vše samy, než by najaly konzultanta. Zdůvodňují to úsporou peněz, zachováním tváře před managementem apod. Výsledky jsou leckdy rozpačité vyberou ATS, který bude…
Měření se vyplácíManažeři lidských zdrojů, jejichž oddělení měří aktivity HR, jsou spíše zahrnuti do širšího podnikového strategického plánování. Zjistil to průzkum provedený společnostmi BNA a Society for Human…
Ujasněte si marketingŘada firem se potýká s tradičními způsoby obchodního plánování a marketingu. Nejčastější problémy zahrnují nedostatek etických a integračních snah. Stačí podívat se na významné podniky a politiky,…
Jak zní to kouzelné slovo, které nám maminky jako dětem neustále připomínaly, když jsme chtěly o něco požádat? Je to slovo prosím. Významnou roli hraje i v oblasti byznysu. I když si však drží čestné…
Proč vás asi opouštějí?Udržet si kompetentní pracovníky je stále důležitější. Fluktuaci zaměstnanců mohou firmy snížit, pokud věnují dostatek vnímavosti tomu, aby si uvědomily, proč lidé opouštějí svá pracovní místa. Článek…
Není nutno hned propouštětTo, jak určíte a jak budete zacházet s propuštěnými, se výrazně projeví ve výsledku. Tvrdí to profesor managementu na Business School při Coloradské univerzitě v Denveru, Wayne Cascio, který vystoupil…
Ochrana odlehlých objektů proti vandalům a teroristůmEnergetické společnosti byly vždy cílem vandalů a jedinců, kteří chtějí poslat světu zprávu přerušením dodávek elektřiny nebo poškozením výrobního nebo komunikačního zařízení společností. Plynové…
