Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5439 článků.
Jak překonat obtížné kontakty na pracovištiKdyž jsme v blízkosti lidí, které považujeme za problematické, nejčastěji vyklízíme pole. Zavíráme se v kancelářích a vyhýbáme se komunikaci, dokud není bezpodmínečně nutná. Co je na tom špatného?Na…
Každodenní etiketa, na kterou zapomínáteZ teoretického pohledu je etiketa způsob, jak si lidé vzájemně vyjadřují respekt. V praxi je to ale spíše matoucí soubor povinných pravidel, která ne každý dodržuje. Přesto jsou tato pravidla stále…
Zpětná vazba od zaměstnanců je hodnotným zdrojem informací, které mohou zlepšovat výkonnost a vztahy mezi zaměstnanci. Zajímáte-li se o to, jak efektivně využít zpětné vazby od zaměstnanců, držte se…
Nesmělost dnes není na místěJelikož si vdnešní době téměř nikdo nemůže být jistý svou prací, je velmi důležité umět na sebe upozornit. Neznamená to však prvoplánově se chlubit svými úspěchy. Je třeba zvolit jemnější taktiky.-…
I malá firma si může udržet kvalitní lidiŘada malých firem považuje za složité získávat a udržet si talenty nejvyšší kvality. Existuje hned několik oblastí, vnichž cítí nevýhodu oproti velkým firmám. Které to jsou a jak je změnit ve výhody?-…
Silný tým: Talent, různorodost, odpovědnost, stabilitaSestavování a udržování dobrých týmů patří mezi nejobtížnější manažerské úkoly. Článek radí, jak zajistit, aby vaše týmy byly dostatečně silné.- Shromážděte správný talent. Ujistěte se, že přijímáte…
Priorita číslo 1: Udržet si zákazníkyPro malé firmy je vsoučasné době nejdůležitější, aby si dokázaly udržet stávající zákazníky. Získávat nové je totiž mnohem nákladnější. Jelikož však zákazníci dnes více zvažují, kam investují a jejich…
Pozor na syndrom přeživšíchPocit viny přeživších se objevuje po katastrofách a traumatech, jako jsou ztroskotání letadel nebo fyzická napadení. Lidé, kteří takové události přečkají, začínají vedle viny cítit také úzkost. Platí…
Jak udržet týmovou práci bez ohledu na obtížnou dobuParadoxem týmové práce je skutečnost, že ve stresujících nebo náročných situacích přestávají týmy často jednat jako týmy a stávají se skupinami jednotlivců. Členové týmů přestávají delegovat, snaží se…
Ledvinky, sněhule a řetězy ne, make-up anoVideálním světě by lidé na pracovištích byli posuzování pouze podle toho, jak dobře pracují. Náš svět však tak nefunguje. To, jak se do práce oblékáme, vyjadřuje, jaký vztah kní máme - zda ji bereme…
Špatný vůdce zastrašuje a vládne mocíŠpatný šéf se může projevovat celu řadou způsobů. Článek upozorňuje na ty nejzávažnější případy špatného vůdcovského chování.- Výhružky a tresty. Tresty jsou obecně neefektivní vůdcovskou taktikou.…
Sociální média jsou stále populárnějším nástrojem značkového marketingu, zejména ve velkých firmách. Nabízejí skvělou příležitost pro spojení se stávajícími obchodními partnery i potenciálními…
Jak udělat dojem na šéfaAť už usilujete o vyšší plat, vyšší místo nebo vám vaše pracovní etika nedovoluje jednat jinak, pravděpodobně chcete od svých nadřízených slyšet, že děláte dobrou práci. Každý šéf je sice jiný a…
10 způsobů řízení krizové situaceObčas nastane situace, kdy budete na svém pracovišti muset řešit určitou krizi. Článek shrnuje základní opatření, která byste měli podniknout.- Vyhněte se tomu. Měli byste být schopni předvídat, jak…
5 překážek týmové spolupráceVýsledky, oddanost, pracovní procesy, komunikace a důvěra - to jsou charakteristické rysy vysoké výkonnosti pracovních týmů. Existují však určité manažerské chyby, které týmovou výkonnost podrývají.…
