Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5446 článků.

icon Studie: Méně než průměrný plat vydělává v České republice 61 % lidí

21.8.2012 

Průměrný měsíční plat je podle on-line platového průzkumu Platy.cz 26 008 českých korun. Lidí, kteří takto vydělávají, ani zdaleka není polovina v hospodářství. Výšku průměrného platu totiž zvyšuje…

icon Vzdělávání zaměstnanců bez měření nemá smysl

18.8.2012 

Mnohé vzdělávací programy přinášejí firmám jen minimální dlouhodobou hodnotu. Důvod je prostý zaměstnanci zapomenou co se naučili, protože to nedokáží uvést do praxe při své každodenní činnosti.…

Překážky kreativního řešení problémů

16.8.2012 

Také často přemýšlíte, co vám brání v kreativnějším myšlení při řešení problémů? Pak si přečtěte praktická doporučení přední světové osobnosti v oblasti osobního a profesního rozvoje, amerického…

Předsudky spojené se zpětnou vazbou

15.8.2012 

Mnoho lidí se bojí zpětné vazby, jelikož se předem domnívají, že bude špatná. Při bližším pohledu však tento přístup nedává smysl. Právě kritika nám totiž otevírá nové obzory a ukazuje, jak se můžeme…

Článek v rámci předplatného icon Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Hledáme zdroje elektronického smogu - 2. díl

15.8.2012 

Minulý týden jsme rozebrali výsledky studie Email Perception Study 2012, ze které jasně vyplývá, že manažery významně stresuje jejich zahlcená emailová schránka, která se velkou měrou plní…

Článek v rámci předplatného Odstraňte chaos z každodenní práce

13.8.2012 

Většina manažerů hledá stále nové způsoby, jak ušetřit čas, aby mohli plnit své stále náročnější cíle. Jedním z takových způsobů je vědomé usilování o odstranění chaosu z každodenního pracovního…

Sociální média v projektovém řízení: Zapojit, či nezapojit?

13.8.2012 

Úspěch při řízení projektů do značné míry závisí na schopnosti efektivně sdílet informace. Projektoví manažeři proto hledají nejlepší možné metody a technologie komunikace. V současné době se nabízejí…

icon Než začnete připravovat marketingový plán...

12.8.2012 

Brian Tracy připomíná, že před i během přípravy marketingového plánu je třeba stále uvažovat nad 4 základními otázkami. Teprve poté lze připravit dobrý marketingový plán nehledě na to, zda se jedná o…

Článek v rámci předplatného Další rady náborářů pro manažery: Váš ideální zaměstnanec neexistuje

10.8.2012 

Efektivní nábor vyžaduje spolupráci náborářů s manažery, kteří hledají nové lidi do svých týmů. Ve snaze získat ty nejlepší uchazeče však manažeři často chtějí po náborářích nemožné, což ve výsledku…

icon Inspirace od sportovních koučů

9.8.2012 

Právě probíhající olympijské hry vybízejí k tomu, nechat se inspirovat trenéry, kteří dokáží přivést sportovce ke špičkovým výkonům. Před dvěma lety například vydal Kanadský olympijský výbor studii…

Článek v rámci předplatného icon Jak získat podporu vedení pro váš program odměn

8.8.2012 

Pro programy odměn platí totéž, co pro většinu HR programů ve firmě - bez podpory top managementu je prosadíte jen velmi těžko. Upoutat zájem a získat si důvěru nejvyšších manažerů vyžaduje kombinaci…

Jak nepropadnout stresu v prostředí opačných osobností

6.8.2012 

Jste introvert mezi extroverty nebo naopak extrovert mezi introverty? Jak správně zapadnout do prostředí opačných osobností a jak se přitom vyrovnávat se stresem? Odpovědi na tyto otázky přinesl…

Článek v rámci předplatného Motivace obchodníků: Nemyslete jen na peníze

3.8.2012 

Když manažeři obchodních týmů přemýšlejí o motivaci svých lidí, většinou je automaticky napadnou peníze. To může být velká chyba, stejně tak jako se domnívat, že všechny obchodníky motivují stejné…

icon Studie: Evropa bojuje s produktivitou a návratností investic do lidí

2.8.2012 

Úroveň produktivity evropských zaměstnanců dosahuje nejnižší hodnoty za posledních pět let. Vyplývá to alespoň z výsledků studie Key Trends in Human Capital 2012 společnosti PwC, která vychází z…

Článek v rámci předplatného Hodnotící pohovor krok po kroku

1.8.2012 

Již samotná představa pravidelného hodnocení výkonnosti zaměstnanců vyvolává u mnohých manažerů nepříjemné pocity. Proces hodnocení přitom nemusí být ani nepříjemný ani pouze formální, jak tomu často…

Výpis 28812895 z celkem 5446