Pro hledaný výraz "Pl" bylo nalezeno 5446 článků.
Studie: Méně než průměrný plat vydělává v České republice 61 % lidíPrůměrný měsíční plat je podle on-line platového průzkumu Platy.cz 26 008 českých korun. Lidí, kteří takto vydělávají, ani zdaleka není polovina v hospodářství. Výšku průměrného platu totiž zvyšuje…
Vzdělávání zaměstnanců bez měření nemá smyslMnohé vzdělávací programy přinášejí firmám jen minimální dlouhodobou hodnotu. Důvod je prostý zaměstnanci zapomenou co se naučili, protože to nedokáží uvést do praxe při své každodenní činnosti.…
Také často přemýšlíte, co vám brání v kreativnějším myšlení při řešení problémů? Pak si přečtěte praktická doporučení přední světové osobnosti v oblasti osobního a profesního rozvoje, amerického…
Mnoho lidí se bojí zpětné vazby, jelikož se předem domnívají, že bude špatná. Při bližším pohledu však tento přístup nedává smysl. Právě kritika nám totiž otevírá nové obzory a ukazuje, jak se můžeme…
Jak zbavit manažery neustálého stresu aneb Hledáme zdroje elektronického smogu - 2. dílMinulý týden jsme rozebrali výsledky studie Email Perception Study 2012, ze které jasně vyplývá, že manažery významně stresuje jejich zahlcená emailová schránka, která se velkou měrou plní…
Odstraňte chaos z každodenní práceVětšina manažerů hledá stále nové způsoby, jak ušetřit čas, aby mohli plnit své stále náročnější cíle. Jedním z takových způsobů je vědomé usilování o odstranění chaosu z každodenního pracovního…
Úspěch při řízení projektů do značné míry závisí na schopnosti efektivně sdílet informace. Projektoví manažeři proto hledají nejlepší možné metody a technologie komunikace. V současné době se nabízejí…
Než začnete připravovat marketingový plán...Brian Tracy připomíná, že před i během přípravy marketingového plánu je třeba stále uvažovat nad 4 základními otázkami. Teprve poté lze připravit dobrý marketingový plán nehledě na to, zda se jedná o…
Další rady náborářů pro manažery: Váš ideální zaměstnanec neexistujeEfektivní nábor vyžaduje spolupráci náborářů s manažery, kteří hledají nové lidi do svých týmů. Ve snaze získat ty nejlepší uchazeče však manažeři často chtějí po náborářích nemožné, což ve výsledku…
Inspirace od sportovních koučůPrávě probíhající olympijské hry vybízejí k tomu, nechat se inspirovat trenéry, kteří dokáží přivést sportovce ke špičkovým výkonům. Před dvěma lety například vydal Kanadský olympijský výbor studii…
Jak získat podporu vedení pro váš program odměnPro programy odměn platí totéž, co pro většinu HR programů ve firmě - bez podpory top managementu je prosadíte jen velmi těžko. Upoutat zájem a získat si důvěru nejvyšších manažerů vyžaduje kombinaci…
Jste introvert mezi extroverty nebo naopak extrovert mezi introverty? Jak správně zapadnout do prostředí opačných osobností a jak se přitom vyrovnávat se stresem? Odpovědi na tyto otázky přinesl…
Motivace obchodníků: Nemyslete jen na penízeKdyž manažeři obchodních týmů přemýšlejí o motivaci svých lidí, většinou je automaticky napadnou peníze. To může být velká chyba, stejně tak jako se domnívat, že všechny obchodníky motivují stejné…
Studie: Evropa bojuje s produktivitou a návratností investic do lidíÚroveň produktivity evropských zaměstnanců dosahuje nejnižší hodnoty za posledních pět let. Vyplývá to alespoň z výsledků studie Key Trends in Human Capital 2012 společnosti PwC, která vychází z…
Hodnotící pohovor krok po krokuJiž samotná představa pravidelného hodnocení výkonnosti zaměstnanců vyvolává u mnohých manažerů nepříjemné pocity. Proces hodnocení přitom nemusí být ani nepříjemný ani pouze formální, jak tomu často…
