Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Překonávání špatných pracovních návyků Jedním z častých důvodů toho, že zaměstnanec není povýšen, jsou jeho špatné pracovní návyky. Co si pod tímto pojmem máme představit?Pracovní návyky jsou pouze…
Vyhněte se stereotypům! Vytváření stereotypů je negativní posuzování skupiny lidí na základě…
Při hledání práce je třeba vyvinout tvůrčí úsilí Člověk, který přišel o práci, by měl ihned začít hledat další. Čím dříve,…
Jak povýšit ty správné zaměstnance Majitelé firem často dělají jednu velkou chybu povyšují ty zaměstnance,…
Proč bychom vás měli přijmout? Člověk, který hledá nové zaměstnání, si musí sám sebe představit jako…
Americká firemní kultura Lze vysledovat několik určitých faktorů, které ovlivňují pracovní klima v…
Mnozí zaměstnavatelé používají při náboru zaměstnanců psychologické či osobnostní testy Při přijímání zaměstnanců se dnes již neuplatňují jen profesní životopisy,…
Úspěch mohou mít i ti, kdo pracují z domova Dříve platilo, že chtěl-li být někdo povýšen, musel být neustále na očích…
Největší potenciál firmy je v zaměstnancích Výkonný personál plný entuziasmu je tajným snem každého zaměstnavatele.…
Personální politika je pro podnik klíčová Strategické plánování v rámci jednotlivých firem zahrnuje pojmy jako cíle,…
Šest tajemství úspěchu v kariéře Autorka v článku poskytuje šest rad, jak dosáhnout v průběhu své kariéry…
5 dobrých důvodů, proč nenavazovat milostné vztahy na pracovišti Autorka se v článku zabývá problematikou vzájemného vztahu kolegů,…
I hlas v telefonu může rozhodnout o přijetí či nepřijetí Při náboru nových zaměstnanců se uplatní i telefon, a to buď jako…
