Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Posuzování zaměstnavatelů Mnozí kandidáti se dopouštějí chyby, že inzerující podniky zařazují do stále stejných kategorií. Velké podniky považují za ty nejlepší a nejperspektivnější a…
Na co si stěžujete? Lidé tráví až příliš mnoho času stížnostmi. Stížnostmi na všechno na svou…
Coping aneb jak se poprat se stresem Vánoce se rychle blíží, s čímž ruku v ruce narůstá i předvánoční stres. Ten…
Několik "levných" motivačních tipů Často se stává, že firma nijak nadstandardně nehodnotí své nejlepší…
Hodnocení výkonnosti je záležitostí celého roku Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci…
Když zaměstnanec onemocní Až příliš často se stává, že nemocný zaměstnanec je určitým způsobem…
Když motivace, tak dlouhodobá Motivace zaměstnanců by měla být dlouhodobou záležitostí. Manažerům se však…
Rodina versus práce - Kdo z koho? Rodina a práce spolu od pradávna bojují o čas a zájem jednotlivých lidí. V…
Čím si firmy kazí své vztahy se zaměstnanci? I nejúspěšnější firmy se dopouštějí chyb v interpersonálních vztazích a při…
Dočkáte se Ježíška ve zdraví? Blíží se Vánoce, svátky klidu, míru a pohody. Přesto by většina…
Budoucnost má jméno virtuální pracoviště Mnohé firmy musely až dosud čelit problému, že se jejich…
Kreativní zacházení se zaměstnaneckými výhodami Udržet si dobré zaměstnance je v dnešní konkurenční době stále složitější.…
Dva základní pilíře motivace Motivace zaměstnanců není nic jednoduchého. Vedoucí pracovníci si ji však…
