V poslední době se často hovoří o přijímání pracovních sil na základě tzv. profilování. V souvislosti s tím pak můžeme údajně pozorovat úpadek tradičního způsobu…
Hodnocení výkonnosti nemají moc rádi ani manažeři, ani jejich podřízení.…
Pod pojmem přijímací pohovor si pravděpodobně představíme rozhovor mezi…
Francouzská vláda zvažuje přehodnocení jednoho ze svých nejodvážnějších…
Kdo na svého zaměstnavatele nadává, může špatně skončit. Mezi kolegy z…
Na trhu práce přituhuje a pracovních míst je stále méně. I propouštění však…
Proč jeden člověk udělá závratnou kariéru a druhý se potácí pořád na…
Naučit se zvládat kritiku pracovních výsledků, často v souvislosti s…
Fámy a polopravdy se šíří velmi rychle a v lidech zůstávají, zvláště ty…
Velice snadno se radí, že člověk má při propuštění zachovat chladnou hlavu.…
Návraty do práce po dovolené nemá asi nikdo rád. Daly by se přirovnat k…
Co motivuje zaměstnance k tomu, aby podávali vyšší výkony? Na tuto otázku…