Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Bez smlouvy to nejde

Všichni zaměstnanci, zejména brigádníci, by měli vědět, že na ty, kteří neuzavřou pracovní smlouvu o činnosti, kterou vykonávají, mohou čekat nepříjemná překvapení.…

Měřte stejným metrem

icon Měřte stejným metrem

Jestliže lidé cítí, že s nimi na pracovišti není zacházeno spravedlivě,…

Změny v zaměstnanosti

Článek v rámci předplatného icon Změny v zaměstnanosti

Jaké jsou novinky pro rok 2004 v zaměstnanosti? Změna nastává pro…

Nechceme peníze, ale zodpovědnost

icon Nechceme peníze, ale zodpovědnost

Podle provedeného průzkumu mají povýšení pracovníci větší zájem na tom, aby…

I málo ublíží

icon I málo ublíží

Sexuální obtěžování na pracovišti má pro ženu značně stresující dopad.…

Důvěra pomáhá

Článek v rámci předplatného icon Důvěra pomáhá

Vedoucí pracovníci mohou zlepšit výsledky svých zaměstnanců. Klíčem k tomu…

Ženy v horších podmínkách

icon Ženy v horších podmínkách

Ženy jsou na pracovištích vystaveny větším rizikům nežli opačné pohlaví.…

Kdo se špatně zeptá...

icon Kdo se špatně zeptá...

Manažeři zodpovědní za přijímání nových pracovníků by měli vědět, že…

Za loajalitu k zaměstnavateli se platí

icon Za loajalitu k zaměstnavateli se platí

Američanka Betty Vinson si svůj život vždy velmi pečlivě plánovala. Její…

Netradiční tým, netradiční řízení

icon Netradiční tým, netradiční řízení

V současné době jsou manažeři často nuceni řídit alespoň jednoho…

Dveře analytickým nástrojům pro HR otevřené

Článek v rámci předplatného icon Dveře analytickým nástrojům pro HR otevřené

Doba efektivního využívání analytických softwarových nástrojů v HR je tady.…

Chyťte svoji šanci

Článek v rámci předplatného icon Chyťte svoji šanci

V některých případech jsou vaše šance na získání práce mimo váš vliv, ale…

Kýchání na monitor a smrkání do dokumentů

Článek v rámci předplatného icon Kýchání na monitor a smrkání do dokumentů

Jsem nemocný, ale ne až tak moc. Jenom klasické příznaky nachlazení. Místo…

Výpis 1128511297 z celkem 12414