Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Konflikty vyjdou draho Tradiční působ řešení konfliktů ve skutečnosti nijak řešení nepodporuje. Předpoklad, že jedna strana vyhraje a druhá prohraje, vytváří jenom poražené, i když si…
Jak v roce 2005 ušetřit Monster přináší několik nejlepších tipů, jak v příštím roce ušetřit. Takže…
Obdarovat kolegy, či neobdarovat? Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u…
Řekněte, co chtějí slyšet Při informování zaměstnavatele o vašich schopnostech a dovednostech se…
HR a marketing - komunikace na bodu mrazu Nedostatečná komunikace mezi lidskými zdroji a marketingem může mít…
Není konflikt jako konflikt Konfliktům na pracovišti se nedá vyhnout a jen těžko jim můžeme předcházet.…
Vy ještě neumíte čínsky? Kromě angličtiny jsou v obchodním světě nejcennějšími jazyky francouzština…
Přestaňte ukazovat na ostatní Autorova matka s oblibou říkávala, že kdykoliv ukazujete prstem na někoho…
S Bloody Mary vstup povolen Doby, kdy jste si mohli k obědu dát tři martini a v zásuvce stolu jste měli…
Porada nemusí být nudná nutnost Firemní porady a schůze by měly být pro nadřízené i zaměstnance směrodatné…
Bezpečnost v práci i doma Stárnoucí pracovní síla zvyšuje potřebu zaměstnavatelů zajímat se o…
Jak řídit stádo aneb Skupinové pohovory Přestože účastníci skupinových přijímacích pohovorů nejsou vždy touto…
