Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
U pracovního pohovoru si člověk nesmí připadat jako u výslechu Dobře vybrat vhodné lidi na správná místa je klíčem k úspěchu. Vybrat ty nejlepší lidi je základem úspěšné budoucnosti. Když vybíráte nové zaměstnance, nevybíráte…
LEARN & TECH poprvé v Bratislavě! Firemní vzdělávání, známý e-časopis a organizátor konferencí a dalších…
HR Excellence Awards 2022 zná své vítěze Soutěž HR Excellence Awards, která oceňuje nejlepší projekty a profesionály…
Libor Pyskatý, McDonald's: Cílem moderních technologií není odstranit lidský faktor Společnost McDonald's Czech Republic & Slovakia není třeba…
Pozvánka na Zoom Snack – Inkluzivní leadership Inkluzivní leadership je absolutní novinkou v tématech workshopů…
„Covid lídrům přestal odpouštět chyby a to je dobře,“ říká Rostislav Benák, Assessment systems Group Skupina Assessment Systems Group oslavila v loňském roce 20 let od svého…
Stále více lidí pociťuje stres a vyhoření. Po covidu a válečném konfliktu tomu přispívá energetická krize, vysoká míra inflace i blížící se vánoční svátky Problém s motivací k práci, neschopnost soustředit se, rozptylování jinými…
Jak udržet ve firmě kvalitní pracovníky na technických pozicích 
Zobrazit dvojjazyčně Vzhledem k aktuální situaci na pracovním trhu a k nedostatku…
Motivace penězi? Na to u mladé generace zapomeňte! „Lidé pracují proto, že se to od nich očekává, protože mají práci rádi nebo…
Znalosti v oblasti odměňování a motivace zaměstnanců? Doplňte si je v roce 2023 Vzdělávací program, který účastníky vybaví dovednostmi v oblasti odměňování…
360°/180° zpětná vazba jako zrcadlo vedoucí k rozvoji Zájem o 360°/180° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který…
Reskilling a upskilling – jak pomůže Psychodiagnostika? Díky digitální revoluci kolem nás rychlostí světla prolétají trendy, na…
Prevence syndromu vyhoření u zaměstnanců firmy: Jak na to? Zobrazit dvojjazyčně Každá firma by se měla co možná nejvíce předcházet možnému syndromu…
