Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak z toho ven Dnešní pracoviště jsou plná napětí a úzkosti. Příčinou může být trvalý tlak na výkonnost každého jednotlivce, neustálé snižování počtu zaměstnanců, stěhování firem…
O čem je a není motivace Vedoucí představitelé firem často zapomínají, že motivaci zaměstnanců si…
Úspěch se dá naučit Náborové dovednosti se lze naučit, ačkoli jako ve většině jiných profesí…
Jste závislí na krizi? Když jste v práci už dost dlouho, tak 3-4 roky, když už vyprchal strach ze…
Jak si toho mám vážit, když nevím kolik to stojí?! Jen málo zaměstnanců ví, jakou hodnotu mají jejich výhody. Nabízení drahých…
Sám sobě koučem Někteří lidé nejsou v pozici, aby mohli spolupracovat s koučem. Mohou mít…
Peníze stále motivují Peněžní odměny zůstávají nejdůležitějším prostředkem ohodnocení zaměstnanců…
Kariéra na zkrácený úvazek Podniky, které dovolí svým zaměstnancům snížit počet pracovních hodin,…
Než někoho doporučíte... Autorova nejoblíbenější personalistická metoda v posledních 20 letech je…
Co byste o svých zaměstnancích raději nevěděli... Nikdy nepředpokládejte, že znáte toho, koho přijímáte! Instalatér jedné…
