Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Ať zapadnou rychleji

Organizace často vidí cenu školení nových zaměstnanců jednoduše jako náklady na vývoj tréninku spojené s délkou programu. Skutečná cena však záleží na délce doby, v…

Práce na vlastní nebezpečí

Článek v rámci předplatného icon Práce na vlastní nebezpečí

Práce je pro většinu lidí nutnost, ne vždy je však dobrá pro zdraví. Každý…

Jak rozvíjet obchodníky

icon Jak rozvíjet obchodníky

Obchodní problémy jsou stále složitější, přibývá nových a nových řešení.…

Pro a proti různých metod výuky jazyků

icon Pro a proti různých metod výuky jazyků

Pro studium jazyků máte k dispozici různé metody. Kromě ročního…

Skupinové mentorování je skoro zadarmo

icon Skupinové mentorování je skoro zadarmo

Některé společnosti zjistily, že skupinové mentorování může být cenově…

Kdo a proč je loajální

Článek v rámci předplatného icon Kdo a proč je loajální

Mezinárodní konzultantská společnost ISR provedla výzkum v deseti velkých…

Vánoce pro všechna vyznání

Článek v rámci předplatného icon Vánoce pro všechna vyznání

Vánoce se blíží a s nimi i sváteční atmosféra na pracovištích. Pro mnohé…

Nějaké připomínky?

icon Nějaké připomínky?

Pečlivě vytvořený program zaměstnaneckých připomínek může pozitivně…

Koučův tvrdý chleba

icon Koučův tvrdý chleba

Praxe samostatného kouče nebo konzultanta v oblasti rozvoje kariéry skrývá…

Chcete si snad stěžovat?

icon Chcete si snad stěžovat?

Jestliže konflikt nemůže vyřešit nadřízený, pracovník může problém řešit…

Nedůvěřuj, prověřuj!

icon Nedůvěřuj, prověřuj!

Nevěřte všemu, co čtete, zvláště v životopisech. Je celkem velká šance, že…

Milí hoši dojdou do cíle první

icon Milí hoši dojdou do cíle první

Představte si svět, ve kterém nebude záležet na technických dovednostech,…

Jak těžit z hodnocení výkonnosti

icon Jak těžit z hodnocení výkonnosti

Při pomyšlení na blížící se hodnocení zaměstnanců obracejí mnozí vedoucí…

Výpis 1071310725 z celkem 12413