Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon Žena muže dohnat může

Britské Ministerstvo obchodu a průmyslu ustanovilo zvláštní komisi pro zaměstnávání žen, aby odhalila rozdíly v průměrné hodinové mzdě mužů a žen v celé zemi. Komise…

Know-who, nebo know-how?

Článek v rámci předplatného icon Know-who, nebo know-how?

V poslední době je podle některých odborníků důležité nejenom to, co…

Koučování podřízených

Článek v rámci předplatného icon Koučování podřízených

Většina odborníků považuje koučing za důležitou součást řízení a vedení…

Nepodceňujte výstupní pohovory

Článek v rámci předplatného icon Nepodceňujte výstupní pohovory

Výstupní pohovor nabízí zaměstnavateli šanci získat povědomí o tom, co jeho…

I sardinky musí dodržovat pravidla

Článek v rámci předplatného icon I sardinky musí dodržovat pravidla

Sdílet prostor se spolupracovníky může být obtížné. Můžete sdílet jednu…

Za nepružnost se platí

Článek v rámci předplatného icon Za nepružnost se platí

Kultura dlouhé pracovní doby vede ke zvýšení úrovně stresu, což způsobuje…

Stereotypy omezují svobodu výběru

icon Stereotypy omezují svobodu výběru

I Británie selhává v poskytování skutečných příležitostí a výběru výcviku a…

Strategie přežití pro sovy a skřivany

Článek v rámci předplatného icon Strategie přežití pro sovy a skřivany

Pro noční sovy a ranní ptáčata může být pracovní doba od 8 do 17 trýzní.…

Kde ty volné časy jsou?

Článek v rámci předplatného icon Kde ty volné časy jsou?

Volný čas Má ho vůbec někdo dostatek? Aktuální studie americké univerzity…

Muži, ženy a EU

Článek v rámci předplatného icon Muži, ženy a EU

Evropská komise zveřejnila výsledky studie věnované rovnosti pohlaví. Jedná…

Vlastním tempem vpřed

Článek v rámci předplatného icon Vlastním tempem vpřed

Čím to je, že někteří lidé pracují na svých úkolech průběžně a jiní…

Neomezujte se pouze na jeden zdroj

icon Neomezujte se pouze na jeden zdroj

Kam umístit své pracovní nabídky? Na jeden pracovní server nebo na všechny?…

Manažeři, tak takhle ne!

Článek v rámci předplatného icon Manažeři, tak takhle ne!

Jen třetina anglických zaměstnanců považuje své manažery za modelovou roli…

Výpis 1063510647 z celkem 12612