Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon Nepodceňujte výstupní pohovory

Výstupní pohovor nabízí zaměstnavateli šanci získat povědomí o tom, co jeho firma dělá dobře a v čem by se naopak měla zlepšit. Spolu s průzkumy spokojenosti…

I sardinky musí dodržovat pravidla

icon I sardinky musí dodržovat pravidla

Sdílet prostor se spolupracovníky může být obtížné. Můžete sdílet jednu…

Za nepružnost se platí

icon Za nepružnost se platí

Kultura dlouhé pracovní doby vede ke zvýšení úrovně stresu, což způsobuje…

Stereotypy omezují svobodu výběru

icon Stereotypy omezují svobodu výběru

I Británie selhává v poskytování skutečných příležitostí a výběru výcviku a…

Strategie přežití pro sovy a skřivany

icon Strategie přežití pro sovy a skřivany

Pro noční sovy a ranní ptáčata může být pracovní doba od 8 do 17 trýzní.…

Kde ty volné časy jsou?

icon Kde ty volné časy jsou?

Volný čas Má ho vůbec někdo dostatek? Aktuální studie americké univerzity…

Muži, ženy a EU

Článek v rámci předplatného icon Muži, ženy a EU

Evropská komise zveřejnila výsledky studie věnované rovnosti pohlaví. Jedná…

Vlastním tempem vpřed

icon Vlastním tempem vpřed

Čím to je, že někteří lidé pracují na svých úkolech průběžně a jiní…

Neomezujte se pouze na jeden zdroj

icon Neomezujte se pouze na jeden zdroj

Kam umístit své pracovní nabídky? Na jeden pracovní server nebo na všechny?…

Manažeři, tak takhle ne!

icon Manažeři, tak takhle ne!

Jen třetina anglických zaměstnanců považuje své manažery za modelovou roli…

Nechte emoce doma

Článek v rámci předplatného icon Nechte emoce doma

Přijímací rozhodování bývá často ovlivňováno emocemi, což by nemělo.…

Bez dotazníku neodejdeš!

Článek v rámci předplatného icon Bez dotazníku neodejdeš!

Když dá zaměstnanec výpověď a jde jinam, zaměstnavatel chce vědět proč.…

Inspirace i pro personalisty

icon Inspirace i pro personalisty

Jestliže chcete přijímat více vysoce výkonných pasivních uchazečů, možná…

Výpis 1044010452 z celkem 12414