Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
První dojem uděláte jen jednou Proces zavádění nových zaměstnanců se odborně nazývá onboarding (nalodění). V rámci tohoto procesu byste měli mít na paměti, že budete mít jen jednu šanci udělat na…
Školitelé by měli mít individuální přístup Představte si, že půjdete k lékaři a ten vám již ve dveřích řekne, jaké…
Řízení personální agentury Stále více zaměstnavatelů je ochotných obětovat částrozpočtu určeného na…
Jak obsadit neatraktivní pozici Každý personalista občas narazí na pozici, kterou je zvlášť obtížné…
Kolik přesčasů uškodí vaší kariéře? Před 2 500 lety řekl Confucius svým studentům, že nadměrné pracovní úsilí…
Bez respektu není zaměstnanec Klíčem k udržení dobrých zaměstnanců je důstojné zacházení. Zaměstnanci,…
Jste spokojeni ve svém zaměstnání? Vkaždém zaměstnání čas od času nastanou těžké chvíle. A spolu…
Trojúhelník frustrace a ztráty produktivity V kancelářích se neustále opakuje jedna situace, která frustruje…
Jen peníze zaměstnance neudrží Nemateriální věci hrají stále důležitější roli při náboru a udržování…
Hlavní pracovní rizika Podle Health and Safety Executive (HSE) bylo jen v Anglii během let 2004…
Bumerang - proces náboru bývalých zaměstnanců - část 2 Jak bylo zmíněno v 1. části článku, nábor bývalých zaměstnanců je levný a…
Produktivita práce v evropských zemích Několik evropských států se může pyšnit vyšší produktivitou práce, než…
Komunikační technologie brzdí zaměstnance Studie druhého největšího britského poskytovatele telekomunikačních služeb…
