Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Plánování kariéry - čím dříve začnete, tím lépe pro vás

V dnešní době rychle se měnících pracovišť a pracovních podmínek potřebují zaměstnanci schopnosti a…

Jak posilovat kreativitu

icon Jak posilovat kreativitu

Jeden znejlepších způsobů, jak zvýšit svou kreativitu a být díky tomu…

Tipy pro přilákání a udržení IT talentů

icon Tipy pro přilákání a udržení IT talentů

Společnosti vprostředí e-businessu mají těžký úkol: musí být dostatečně…

Američtí zaměstnavatelé mají právo sledovat zaměstnance

icon Američtí zaměstnavatelé mají právo sledovat zaměstnance

Spolu s tím, jak se po amerických pracovištích rozšiřuje surfování po…

Jak na koučování týmů

icon Jak na koučování týmů

Ve sportu je koučování týmů běžnou záležitostí. V obchodním světě to však…

Článek v rámci předplatného icon Superotec mezi vámi

Obecně se soudí, že ženy vědí o svých dětech vše, zatímco muži jsou si…

Umíte oslovit novou generaci top uchazečů?

icon Umíte oslovit novou generaci top uchazečů?

MySpace, blogging, texting pokud tato slova a to, jak ovlivňují dnešní…

7 tipů pro úspěšné školení

icon 7 tipů pro úspěšné školení

Na nedávné konferenci a výstavě pořádané americkým časopisem Training…

Diagnóza: Neustálá únava

icon Diagnóza: Neustálá únava

Máte před sebou dlouhý seznam věcí, které je třeba udělat. Cítíte se ale…

Velké HR myšlenky nefungují všude

icon Velké HR myšlenky nefungují všude

Postupy v řízení lidských zdrojů nejsou univerzální. Každá firma má svou…

Kdo a proč poskytuje rodinné benefity?

Článek v rámci předplatného icon Kdo a proč poskytuje rodinné benefity?

Nová studie, vydaná nadací Joseph Rowntree, nazvan&…

Nespokojení uchazeči se mstí

Článek v rámci předplatného icon Nespokojení uchazeči se mstí

Ve firmách se často zapomíná, že uchazeči mohou být nebo jsoustávající nebo…

Jak pozitivně ovlivnit atmosféru pracoviště

icon Jak pozitivně ovlivnit atmosféru pracoviště

Depresivní atmosféra na pracovišti je nepříjemná věc. Snižuje produktivitu,…

Výpis 94269438 z celkem 12415