Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Vysoká fluktuace trápí větší polovinu firem, důvodem je nejčastěji nízká mzda Problémy se zvýšenou fluktuací dnes řeší větší polovina firem. Hlavním důvodem odchodů zaměstnanců je nejčastěji skutečnost, že dostanou od jiného zaměstnavatele…
ChatGPT ve firemní praxi Podívejte se na rozhovor s manažerkou kvality a specialistkou na AI procesy…
Michal Španěl, JenPráce.cz: AI videa změní způsob, jakým oslovujeme potenciální talenty V digitálním prostředí HR marketingu se neustále objevují inovace, které…
Rozšiřujeme pro vás nabídku IVITERA služeb o nabídku pracovních příležitostí IVITERA se stává součástí Sítě pracovních portálů dream.jobs, který pomocí…
Quality Point Akademie: Rozvoj dovedností a kompetencí vedoucích a technické know-how Poradenská a vzdělávací společnost Quality Point připravila pro své…
Trendy v profesním vzdělávání V Controller Institutu se pravidelně zajímáme o to, jaké jsou trendy ve…
Průzkum Hofmann Personal: Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace Aktuální průzkum personální agentury Hofmann Personal, mapující situaci na&…
Omezení volnočasových benefitů v praxi: Třetina firem podle průzkumu příspěvky snížila, většina si stěžuje na vyšší administrativní zátěž Limit na zdanění volnočasových benefitů platný od začátku roku už stihli…
Právní tipy do personální praxe: výběrové řízení a diskriminace V dalším díle seriálu "Minuta s HR" se manželé JUDr. Irena Valíčková, MBA a…
Namažte své mozkové závity pohybem a pravidelným odpočinkem. V předchozích…
Dubnové webináře Image Lab: AC/DC centrum, Profesionální vedení výběrového pohovoru Dubnové webináře Image Lab přináší jedinečnou příležitost pro profesionální…
Z experta manažerem. Jak obstát v nové výzvě Běžná praxe, se kterou se ve firmách setkáváme: Manažery týmů se stávají…
Setkání Business Brunch® - Budování důvěry - 2. 4. 2024 Business Brunch® představuje inspirativní akci pro manažery, personalisty a…
