Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak vést výstupní pohovory Dobře promyšlený výstupní pohovor může být prevencí dalšího odlivu talentů. Podle průzkumů uvádí většina lidí jako důvod pro odchod nespokojenost s prací, špatný…
Jak vysvětlíte zaměstnavateli, proč jste náhle odešli z předchozího místa? Pocity podhodnocení a málo uznání jsou hlavním důvodem, proč zaměstnanci…
Jak začínáte svůj den? To, jak si odpovíte na tuto otázku, může znamenat rozdíl mezi vaším…
Evropští vysokoškoláci by nejraději pracovali pro Google Evropští studenti strojírenských oborů a informačních technologií by…
Open space ovlivňuje výkonnost zaměstnanců Sestěhování zaměstnanců z "klasických" kancelá…
Zviditelněte se a dostaňte skvělou práci Kvalifikovaných zaměstnanců není nikdy dost a už vůbec ne takových, kteří…
Význam budování firemní kultury Firemní kultura nezačíná a nekončí pouze u formulování jakési vize. Firemní…
Přeplácení šéfové poškozují firmy Velké rozdíly v platech výkonných ředitelů a zaměstnanců pod nimi mohou v…
Jak zvládnout upovídaného člověka na poradě Lektor a autor řady knih o vedení lidí Jiří Plamínek vysvětluje, že nejprve…
Můžete říct šéfovi ne? Šéf vám přidělil nový projekt, ale vy si nedokážete představit, jak jej…
Tipy pro generování zdrojů talentů Autorka nabízí několik myšlenek v oblasti náboru:- Načasování. Každý má v…
Nostalgie kuřáků ve Velké Británii Díky zákazu kouřeníve veřejných prostorách a budovách ve Velké Británii se…
Hodně politiky na pracoviště nepatří Na pracovišti je třeba stanovit nějaká pravidla, ale zase příliš mnoho…
