Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Vzdělávání si žádá změnu, ne však ukvapenou

Účastníci únorové odborné konference Training 2009 Conference and Expo pořádané časopisem Training Magazine v americké Atlantě se v několika průzkumech podělili o…

Stejný plat za stejnou práci

Článek v rámci předplatného icon Stejný plat za stejnou práci

Evropská komise spustila celoevropskou kampaň, která má pomoci odstranit…

Jak na výstupní pohovor

Článek v rámci předplatného icon Jak na výstupní pohovor

Výstupní pohovory jsou výbornou příležitostí, kterou by si zaměstnavatelé…

10 nejvíce frustrujících pracovních návyků

Článek v rámci předplatného icon 10 nejvíce frustrujících pracovních návyků

Většina lidí zažila kolegu, který pravidelně přichází pozdě do práce,…

Nefinanční odměňování: Kreativitě se meze nekladou

Článek v rámci předplatného icon Nefinanční odměňování: Kreativitě se meze nekladou

Ekonomické časy mohou být obtížné. Odměňování zaměstnanců přesto zůstává…

Jak měřit návratnost investic do koučování?

icon Jak měřit návratnost investic do koučování?

Vzhledem ke snižování rozpočtů na vzdělávání vyžaduje stále více organizací…

Jak ušetřit 30 % nákladů na vzdělávání

Článek v rámci předplatného icon Jak ušetřit 30 % nákladů na vzdělávání

V období ekonomické recese jsou firemní oddělení vzdělávání a rozvoje pod…

Kariérní lekce, které vás maminka nenaučila

icon Kariérní lekce, které vás maminka nenaučila

Maminky nás jako děti učí životním zkušenostem, abychom uspěli ve světě.…

5 nenákladných strategií pro uznání zaměstnanců

icon 5 nenákladných strategií pro uznání zaměstnanců

Projevy uznání zaměstnancům by měly být časté a smysluplné. Platí zde…

Jaká je vaše výmluva, proč nekoučujete zaměstnance?

Článek v rámci předplatného icon Jaká je vaše výmluva, proč nekoučujete zaměstnance?

Spotřebnými dovednostmi může druhého koučovat každý. Manažeři však mají…

Nastává čas vyrazit ven

Článek v rámci předplatného icon Nastává čas vyrazit ven

Vzimních měsících se vzdělávací aktivity zúžily převážně na vnitřní…

Nevyužitý potenciál: Polovina manažerek postrádá výzvy

icon Nevyužitý potenciál: Polovina manažerek postrádá výzvy

Téměř polovina manažerek na světě a také podobné procento manažerů…

Dobrý školitel je když...

Článek v rámci předplatného icon Dobrý školitel je když...

Dobré školení vyžaduje oddanost rozvoji dovedností. Vzdělávání dospělých má…

Výpis 66706682 z celkem 12429