Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon Když ženy šikanují ženy

Ženy si jako oběti svého tyranského chování v práci často vybírají také ženy. Jedním z důvodů je pravděpodobně předpoklad, že v ženách vidí méně konfrontační…

Každodenní etiketa, na kterou zapomínáte

Článek v rámci předplatného icon Každodenní etiketa, na kterou zapomínáte

Z teoretického pohledu je etiketa způsob, jak si lidé vzájemně vyjadřují…

icon Jak řešit neshody v týmu

Lidé s odlišnými názory si často libují ve svých neshodách. Nehledají…

Dopřejte si duševní dovolenou

Článek v rámci předplatného icon Dopřejte si duševní dovolenou

Někdy člověk potřebuje dovolenou, aby se zbavil nahromaděného pracovního…

Učení jako pokračující proces

Článek v rámci předplatného icon Učení jako pokračující proces

Pokračující učení je velmi důležité i pro vaše expertní" zaměstnance.…

Nejčastější mýty o motivaci (nejen) v období krize

icon Nejčastější mýty o motivaci (nejen) v období krize

Motivování zaměstnanců patří mezi klíčové předpoklady překlenutí ekonomické…

Nesmělost dnes není na místě

Článek v rámci předplatného icon Nesmělost dnes není na místě

Jelikož si vdnešní době téměř nikdo nemůže být jistý svou prací, je velmi…

Globální grant Educa se otevírá zájemcům o vzdělávání zaměstnanců

icon Globální grant Educa se otevírá zájemcům o vzdělávání zaměstnanců

Ministerstvo průmyslu a obchodu právě otevřelo novou výzvu vrámci…

7 tipů pro získání kvalitních zaměstnanců

Článek v rámci předplatného icon 7 tipů pro získání kvalitních zaměstnanců

I přes vzrůstající míru nezaměstnanosti a přibývající počet talentů na trhu…

Proč nepřijímat obchodníky od konkurence?

icon Proč nepřijímat obchodníky od konkurence?

Přijímání obchodníků, kteří pracovali pro vaši konkurenci, se zdá být…

Jak se stát nejlepším

Článek v rámci předplatného icon Jak se stát nejlepším

Chcete být nejlepší vtom, co děláte? Lze toho dosáhnout. Není to sice…

Program rozvoje budoucích vůdců

Článek v rámci předplatného icon Program rozvoje budoucích vůdců

Jedním zklíčových manažerských úkolů je rozvoj nové generace firemních…

Silný tým: Talent, různorodost, odpovědnost, stabilita

icon Silný tým: Talent, různorodost, odpovědnost, stabilita

Sestavování a udržování dobrých týmů patří mezi nejobtížnější manažerské…

Výpis 64886500 z celkem 12430