Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon Britská socioložka: Nepleťte si rovné příležitosti s rovnými výsledky

Ženy již vyhrály svou bitvu o rovnoprávnost na pracovišti. To, že ještě přetrvává nerovnost v platech mužů a žen, je…

Hlavní předsevzetí českých firem: Odměňování podle výkonu

icon Hlavní předsevzetí českých firem: Odměňování podle výkonu

České firmy chtějí v příštím roce…

Náš "japonský" případ

Článek v rámci předplatného icon Náš "japonský" případ

Protože jsem dáma a už mi dávno není dvacet, má…

Evropské sídlo Twitteru může být v Dublinu

icon Evropské sídlo Twitteru může být v Dublinu

Zástupci americké sociální sítě Twitter…

Studie: Veselí zaměstnanci uvažují kreativněji

Článek v rámci předplatného icon Studie: Veselí zaměstnanci uvažují kreativněji

Lidé, kteří v pracovní době sledují vesel&…

Jaguar mezi zebrami

icon Jaguar mezi zebrami

11 zaměstnanců britské automobilky Jaguar Land Rover se v rámci firemního…

Potvrzeno: Kdo málo spí, hůře vypadá

icon Potvrzeno: Kdo málo spí, hůře vypadá

Ne nadarmo se říká „vyspat se do krásy“.…

Článek v rámci předplatného icon Hledáte kvalifikovanou pracovní sílu? Zaměstnejte cizince

Přijmout do své firmy cizince neznamená jen novou osobní zkušenost, ale i…

icon Británie: Nejméně míst pro zaměstnance ve středním věku

Dvě třetiny z 350 000 nových pracovních míst, která letos vznikla ve Velké…

Měření efektivity vzdělávání stále pokulhává

Článek v rámci předplatného icon Měření efektivity vzdělávání stále pokulhává

Více než polovina organizací nedokáže měřit obchodn&…

Mýtus překvalifikovaného uchazeče o práci

icon Mýtus překvalifikovaného uchazeče o práci

Klišé o tzv. překvalifikovaných (overqualified)…

Bonusy v evropských bankách striktně omezeny

Článek v rámci předplatného icon Bonusy v evropských bankách striktně omezeny

Výbor evropských bankovních supervizorů (CEBS)…

Přebytek talentů se nekoná

icon Přebytek talentů se nekoná

Vysoká míra nezaměstnanosti na globálních trz&…

Výpis 56695681 z celkem 12613