Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Model HR business partnerství: Minulost a budoucnost Neformální model business partnerství funguje v organizacích více než sto let. Formalizování způsobu, jímž mohou HR profesionálové přinášet svým firmám větší hodnotu…
HR business partnerství v kostce Teoretické základy modelu HR business partneringu přehledně zpracoval…
Autonomie při práci je důležitá, může však mít řadu podob Zaměstnanci, kteří mají pocit, že se na pracovišti…
Ulrich a kolektiv - HR Transformation: Building Human Resources from the Outside In (kniha, McGraw Hill, 2009) Kolektiv autorů pod vedením profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha…
Griffin a kolektiv - Maximising the value of HR business partnering (studie, Roffey Park, 2009) Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minul&…
Ulrich: Human Resource Champions (kniha, Harvard Business Press, 1996) Kniha profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource…
Nový britský program pro podporu zaměstnávání mladých Mladí nezaměstnaní Britové budou moci získat…
Mercer: Ředitelé HR věnují strategické práci jen 15 % svého času Většina HR lídrů věnuje „strategické“ pr&…
Škola s tradicí a úspěchy VOŠ a SPŠE Plzeň, je střední průmyslovou školou v Plzni s tradicí ve…
Stále méně manažerů uznává vliv HR na chod podniku Podle nejnovější zprávy britské poradensk&…
