Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Studie: Administrativní funkci HR odzvonilo. Co dál? Řada HR organizací postrádá dovednosti nezbytné pro dosažení úspěchu v roce 2011. Vyplývá to alespoň ze…
Britové a čaj patří k sobě. Hlavně v práci Průměrný Brit zaměstnaný na plný úvazek vypije…
Ulrich, Brockbank: The HR Value Proposition (kniha, Harvard Business Press, 2005) Bestseller profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource…
Ingham - Strategic human capital management: creating value through people (kniha, Butterworth Heinemann, 2006) Jon Ingham je britský poradce, výzkumník, spisovatel a spíkr s dvacetiletou…
Evans - Understanding and attracting strategic HR talent: A focus on the business partner role (studie, CIPD, 2009) Studie Christiny Evansové z Roehampton University vznikla pro &…
Finney a kolektiv - The HR business partnership: How to engage line managers (studie, Roffey Park 2010) Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minul&…
Model HR business partnerství: Minulost a budoucnost Neformální model business partnerství funguje v organizacích více než sto…
HR business partnerství v kostce Teoretické základy modelu HR business partneringu přehledně zpracoval…
Autonomie při práci je důležitá, může však mít řadu podob Zaměstnanci, kteří mají pocit, že se na pracovišti…
Ulrich a kolektiv - HR Transformation: Building Human Resources from the Outside In (kniha, McGraw Hill, 2009) Kolektiv autorů pod vedením profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha…
Griffin a kolektiv - Maximising the value of HR business partnering (studie, Roffey Park, 2009) Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minul&…
Ulrich: Human Resource Champions (kniha, Harvard Business Press, 1996) Kniha profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource…
