Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Capital One spouští globální wellness portál

Americká bankovní společnost Capital One spustila globální wellness portál pro 28 tisíc svých zaměstnanců. V r&…

icon Případová studie: Personální systém Vema pro Veletrhy Brno

Významná veletržní správa si vybrala předního dodavatele personálních…

icon Jste personalista s vysokým potenciálem?

Považuje vás zaměstnavatel za HR pracovníka s vysokým…

Festival INNER WINNER

Článek v rámci předplatného icon "Kolik je lidí, tolik je způsobů, jak žít život" anebo Ho'oponopono na festivalu INNER WINNER, 8.-10.10. HUB PRAHA

Na workshop „praktické Hooponopono – vzkříšení radosti“ se můžete těšit v …

Dave Ulrich

Článek v rámci předplatného icon Future of HR - New Vision of HR in Value Creation

HR a management Guru Dave Ulrich Live in Prague HR must give value or give…

Loajalita zaměstnanců není samozřejmost

icon Loajalita zaměstnanců není samozřejmost

Každá firma chce mít loajální neboli věrné zaměstnance, kteří pracují na…

CA Technologies sází na globální wellness program

Článek v rámci předplatného icon CA Technologies sází na globální wellness program

Přední světová softwarová společnost CA Technologies…

Zaměstnanci společnosti Aviva se vzájemně nominují na odměny

icon Zaměstnanci společnosti Aviva se vzájemně nominují na odměny

Britská pojišťovací skupina Aviva implementovala sch&…

Jörg Petzold

icon Nedostatek volnosti ve firmách - sladkokyselé lži inzerátů a popisů pozic ničí motivaci zaměstnanců

„Pracujete, abyste žili, nebo žijete, abyste pracovali?“ Na první pohled…

Jaké benefity poskytují velké a jaké naopak malé firmy?

icon Jaké benefity poskytují velké a jaké naopak malé firmy?

Podíl zaměstnaných, kterým firma k platu přilep&…

BHP Billiton zavádí "pravidla čistého stolu"

icon BHP Billiton zavádí "pravidla čistého stolu"

Největší těžební společnost světa BHP Billiton zav&…

Jak si udržet manažery s vysokým potenciálem

icon Jak si udržet manažery s vysokým potenciálem

Výzkumy z poslední doby ukazují, že vysoce vý…

SHRM: On-line aktivity uchazečů o práci o náboru nerozhodují

icon SHRM: On-line aktivity uchazečů o práci o náboru nerozhodují

Navzdory obecnému přesvědčení zvažují personalist&…

Výpis 50845096 z celkem 12409