Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Co vám kazí reputaci při náboru?

Špatné zkušenosti uchazečů o zaměstnání s pohovory ve vaší společnosti mohou nenapravitelně poškodit va&…

icon Psychologie pracovního prostoru

Jak si upravit pracoviště, aby nám dodávalo energii…

Umíte prodat svůj obchodní přínos?

Článek v rámci předplatného icon Umíte prodat svůj obchodní přínos?

Mnozí personalisté o sobě tvrdí, že nejsou „…

icon Studie: Řízení talentů stále bojuje s leadershipem

Nedostatek lídrů a z toho plynoucí potřeba programů pro…

icon Jak komunikovat propouštění

Žádný personalista se během své kariéry…

Pravidla efektivního náboru pasivních uchazečů o práci

Článek v rámci předplatného icon Pravidla efektivního náboru pasivních uchazečů o práci

Nedávný průzkum největší světové profesní sociální sítě LinkedIn ukázal,…

icon Dobrý nábor vyžaduje instinkt

Čím menší firma, tím důležitějš&…

Jak vytvořit proces řízení talentů

icon Jak vytvořit proces řízení talentů

Základním předpokladem úspěšného…

icon 20 tipů pro nakopnutí kariéry v HR v roce 2012

Opět je tady doba novoročních předsevzetí, k nimž patř&…

Co čeká nábor v roce 2012?

icon Co čeká nábor v roce 2012?

Způsob, jímž lidé uvažují o práci, se v…

Článek v rámci předplatného icon 50 největších problémů hodnocení výkonnosti

Hodnocení výkonnosti patří k nejméně obl&…

Článek v rámci předplatného icon Začala platit trestní odpovědnost firem

Od 1. ledna 2012 vešel v platnost zákon o trestní odpovědnosti…

Ctirad Nedbálek,HR Director - People Development, Czech Republic & Slovakia, Telefónica Czech Republic, a.s. (foto: LinkedIn)

icon Když HR Business Partner sedí v kanceláři, něco není v pořádku

Jedním z nejčtenějších rozhovorů s osobnostmi z řad…

Výpis 48894901 z celkem 12408