Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Náborová strategie pro začínající firmy I pro začínající firmu můžete získat skvělé lidi, když budete dostatečně agresivní a použijete ty správné nástroje. Tvrdí to alespoň světově uznávaný poradce v …
10 otázek o firemní kultuře Budování firemní kultury podporující angažovanost zaměstnanců trvá roky a…
Studie: Firmy v ČR řídí již téměř 7 % žen Počet žen ve statutárních orgánech firem v České republice stoupl z 4,1 % v…
Kde začít s prosazováním diverzity? Zapojování diverzity do firemní kultury je dlouhý a náročný proces. Od…
Proč přijímat více maminek? Matky vynikají vysokou mírou organizovanosti, zvládají dělat více věcí…
5 rad pro stresované náboráře Práce náboráře může být velmi stresující, pokud si ji nedokážete správně…
Desatero produktivní práce z domova Práce z domova není tak jednoduchá, jak by se mohlo zdát na první pohled.…
Rozvoj leadershipu ve společnosti Google Program rozvoje leadershipu začínajících zaměstnanců v mezinárodní firmě…
K čemu slouží Stay interview? Stay interview je anglický termín, který označuje neformální pohovor…
Hospodářská komora radí, jak na švarcsystém Odbor legislativy, informací a poradenství Hospodářské komory České…
Proč cílit nábor na zákazníky I když zákazníci patří k nejčastěji opomíjeným zdrojům potenciálních…
Studie: Kam kráčí angažovanost zaměstnanců? Angažovaností se rozumí emocionální a intelektuální zapojení zaměstnanců,…
Jak vést různorodý tým Rostoucí diverzita pracovní síly nutí vedoucí pracovníky, aby si osvojovali…
