Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Unilever vsadil na pružnou práci

„Agile Working“ - tak zní název konceptu flexibilní organizace pracovišť kancelářských zaměstnanců globá…

icon První firmy se zapojily do Auditu rodina & zaměstnání

Do projektu Ministerstva práce a sociálních věc&…

icon Může HR být agilní?

Koncept agilního HR vychází z populární…

icon Studie: Evropě chybí dovednosti, přesto omezuje investice do rozvoje zaměstnanců

86 % evropských zaměstnavatelů zmrazilo nebo snížilo v…

icon On-line knihovna pro mzdové účetní a personalisty - aktuální informace s garancí

Dnešní doba nás zahlcuje informacemi, z nichž většina pro nás nemá valnou…

Článek v rámci předplatného icon Šťastné vzdělávání

V minulém článku jsme zmínili, že kvalitní rozvoj lidí je investice, která…

icon 3 otázky pro strategičtější práci HR business partnerů

Transformace HR ve firmách dokázala v posledních…

Magda Chvalinová, INSIDERS

Článek v rámci předplatného icon 5 kroků k zapojení středního managementu do interní komunikace

Střední management je jedním z nejdůležitějších elementů firmy, zejména v…

icon Řízení kariéry ve stylu Michelin

„Paternalistický“ přístup k řízení…

icon Výstupní pohovory efektivněji

Výstupní pohovor by neměl být jen formáln&…

Článek v rámci předplatného icon Jak zapojit sociální média do komunikace benefitů

Sociální média dnes usnadňují komunikaci se…

Článek v rámci předplatného icon Povýšit, nebo nepovýšit?

Otázku vhodnosti povyšování úspěš…

Článek v rámci předplatného icon LinkedIn spouští "talentovod"

Největší profesní sociální síť…

Výpis 45254537 z celkem 12224