Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak na zpětnou vazbu pro uchazeče o zaměstnání Dnes možná většina firem nemá žádný formální proces poskytování zpětné vazby neúspěšným uchazečům o práci, v nadcházejících pěti letech se však bez něj už neobejde.…
Studie: Zapomeňte na lídra jako superhrdinu 
Výuka angličtiny Firmy se po desítky let snaží najít tzv. dokonalého lídra, konečně se však…
Rozviňte potenciál budoucích lídrů Schopný lídr se v této turbulentní společnosti plné náhlých změn a rizik…
Čas měřit investice do rozvoje talentů HR profesionálové po celém světě cítí rostoucí tlak na to, aby dokázali…
Proč nepodceňovat význam HR Na konci května vyšel na TLNT.com článek Carol Andersonové, dlouholeté…
7 otázek, které si je třeba položit před vypsáním výběrového řízení Zobrazit dvojjazyčně Při selekci vhodných kandidátů na určitou pracovní pozici musí vždy…
Disponují vaši lídři emoční inteligencí? Naprostá většina top manažerů disponuje vysokou emoční inteligencí (EI).…
Diskusní skupiny o náboru: Čemu se vyhnout Náboráři, kteří hledají nové zaměstnance pro své firmy nebo personální…
Proč jsou skvělí náboráři tak úspěšní? Zobrazit dvojjazyčně Vystavit si na internet pracovní nabídku a čekat, až přijdou životopisy…
Pár rad pro hodnocení zaměstnanců Systémy hodnocení výkonnosti zaměstnanců jsou velmi často špatně vytvořeny…
ROZVÍJEJTE S NÁMI VAŠI KARIÉRU aneb KDO NEJLÉPE VÍ, CO POTŘEBUJE PRO SVŮJ RŮST HR ODBORNÍK? Občas slýcháme, že personalistou může být každý a žádné velké vzdělání k…
Dopady koučinku na firemní výsledky: Dvě případové studie z Nového Zélandu Koučink se stal uznávanou metodou rozvoje manažerů, talentů a leaderů. Svou…
Jste připraveni na koučování? Koučink je nejen populární, ale také velmi účinný nástroj osobního rozvoje.…
