Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak poznat, zda jste byli opravdu strašní? Byl jsem naprosto hrozný, nemám šanci, aby mě vybrali. To je pocit mnoha lidí poté, co absolvují pracovní pohovor. Většinou však své skutečné šance příliš posoudit…
LMS: 5 trendů pohledem zevnitř firmy 
Zobrazit dvojjazyčně O trendech v oblasti systémů pro správu vzdělávání v organizacích (LMS)…
John Sullivan: Co byste měli vědět o pasivních uchazečích Anglický termín passive candidate / passive job seeker byl přejat do…
Co má cenu měřit v náboru? Měření efektivity náboru a náborářů se dnes v HR skloňuje ze všech stran.…
Jak správně mluvit při telefonickém pohovoru Prošli jste vstupním kolem výběrového řízení a čeká vás telefonický pohovor…
Tajná schůzka s LinkedInem v Praze. Kdo za ní stojí a co se chystá? Na sociálních sítích se objevila fotografie Josefa Kadlece, Milana Nováka a…
Hledáte dobré zaměstnání? Hledejte SILNÁ PRACOVIŠTĚ! SILNÁ PRACOVIŠTĚ jsou taková pracoviště, kde se snoubí spokojenost…
Recruitment technologie se posouvají směrem ke kandidátům Tradiční ATS systémy, které jsou mezi recruitery používány po mnoho let,…
20. Veletrh pracovních příležitostí při ZČU v Plzni 2015 18. března 2015 se v Plzni uskuteční již 20. ročník Veletrhu pracovních…
Manuál úspěšného teambuildingu S blížícími se teplejšími měsíci se ve firmách začíná opět mluvit o…
Personalisté mezi papírem a digitalizací: Proč (ne)digitalizovat? (I. díl) V poslední době se často mluví o elektronizaci papírových agend. Co však…
Kdy oslovit zaměstnance konkurenční firmy s nabídkou? Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů…
Dave Ulrich: Zvenku dovnitř stále platí Chtějí-li HR profesionálové přinášet větší hodnotu svým organizacím, musejí…
