Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak (ne)odradit oslovené pasivní kandidáty na síti LinkedIn Obsazujete určitou pracovní pozici. Důkladně jste prohledali sociální síť LinkedIn a vytipovali profily uživatelů, kteří nejlépe odpovídají daným kritériím. Většina…
Vyhrajte kurz Microsoft Office dle vašeho výběru Soutěžte s námi o voucher od společnosti COMPUTER HELP na kurz Microsoft…
Co leaderům přináší pozitivní psychologie Pozor, tento článek není pro každého. Je pro ty, kteří to s rozvojem…
Proč si vybíráte špatné zaměstnance? Každý, kdo si dá tu práci, aby odborně prozkoumal tradiční proces náboru ve…
Zaměstnání malého rozsahu - počítáme pojistné Nejprve si upřesníme, co vlastně znamená pojem zaměstnání malého rozsahu.…
Randstad kupuje Monster. O čem to vypovídá? Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku…
Správně nastavená kapacita HR útvaru - proč mít specialisty HR? Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by…
Kdy vám kandidát oprávněně položí telefon Pracovníci personálních agentur či tzv. headhunteři si vydělávají tím, že…
Budoucnost HR spočívá v datech HR dnes stále více spoléhá na využití dat ve všech svých dílčích procesech…
Odemknout svůj potenciál je základem osobního štěstí, říká Jan Mühlfeit Jan Mühlfeit má za sebou úspěšnou téměř 22letou kariéru budování týmů ve…
Pět taktik, jimiž Facebook čelí nástrahám politikaření Osobní ambice jsou zcela běžným aspektem lidské přirozenosti, ačkoliv to…
7 společných znaků nejlepších náborářů Nenaleznete žádné dva specialisty náboru, kteří by byli identičtí. Nicméně,…
Moderní vzdělávání ve firmách: Stručně, prakticky, zábavně Jedním z určujících znaků 21. století je neustále rostoucí míra důležitosti…
