Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Lead & Learn 2025: Leadership bez klišé, zato s osobními příběhy 22. května 2025 se v pražském Kině Přítomnost uskuteční jubilejní 5. ročník konference Lead & Learn. Letos se organizátoři zaměřili na osobní zkušenosti,…
Vyhoďte včas shnilé jablko z košíku V tomto článku se dozvíte, jak vytvořit takovou firemní kulturu, která…
Pay-Fair: Cesta k férovému a transparentnímu odměňování v českých firmách V době, kdy se rovné příležitosti a férové odměňování stávají klíčovými…
Jak usnadnit řízení HR pomocí digitálních technologií Správa lidských zdrojů prochází v posledních letech zásadní proměnou. Firmy…
Míra zaměstnanosti matek s malými dětmi vzrostla v loňském roce téměř na polovinu. Pozitivní trend má ale stále překážky. Ve 2. čtvrtletí 2024 míra zaměstnanosti žen ve věku 20-59 let s nejmladším…
Zuzana Zborayová, ICT Pro: Lídr musí v první řadě pochopit sám sebe a nastavení své mysli Zuzana Zborayová je lektorka osobnostního rozvoje, terapeutka a koučka,…
3 typy lidí, kteří do HR nepatří Nejspíš vás už napadlo, že HR nemůže dělat každý. Kdo je ale ten, kdo do HR…
Najděte svůj důvod „proč“ a váš tým bude neporazitelný, říká Boris Sananes ze Zentivy 
Zobrazit dvojjazyčně Jak vytvořit firemní kulturu, kde lidé nejen pracují, ale opravdu rozumí…
„Stres, nejistota a inflace mění očekávání zaměstnanců. HR musí reagovat,“ říká personální ředitelka BNP Paribas Cardif Pojišťovny Kateřina Krist Zaměstnanci dnes kladou větší důraz na stabilitu, benefity a duševní…
Seminář o efektivním využití umělé inteligence v HR Hlášení pro všechny personalisty v Moravskoslezském kraji! Zveme vás…
Duben s Image Lab: Hodnocení zaměstnanců, prezentace a práce s chybou Schopnost efektivně hodnotit zaměstnance, správně pracovat s chybou a…
Benefity táhnou. Vyznáte se v nich? Znáte to sami – už roky pracujete jako HR specialista pro firmu, jejímuž…
Práce ničí psychiku mladých, zaměstnavatelé jejich duševní zdraví neřeší Po duševní stránce se výborně cítí jen 1 z 10 zaměstnanců, výrazně…
