Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pro koho se hodí moje práce, když ne pro mě? Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně velmi obtížné vypracovat se na zaměstnance, kteří odvádějí skvělou práci.
Zaměstnávání cizinců je pro pracovní trh přínosem Peter Dosedla je CEO společnosti Manuvia, která je největším poskytovatelem…
Pět trendů v náboru pro rok 2019 S končícím rokem 2018 se můžeme podívat, jaké trendy nás v náboru s …
Přestaňme si stěžovat na mileniály. Začněme s nimi pracovat Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje,…
Od zákaznické zkušenosti ke zkušenosti vlastních zaměstnanců „Válka o talenty je u konce. Talent vyhrál,“ prohlásil už před pár lety…
Sebekoučink - práce na sobě samotném Minule jsem se zmínil o tom, že jsem letos musel absolvovat kvůli opravdu…
Organizační změna, její největší úskalí a tipy z advokátní praxe V naší advokátní praxi se běžně setkáváme s tím, že se na nás obrací…
HR klub partners: Jak se firmy potýkají s nedostatkem pracovních sil a jaká mají řešení? Zůstat v práci přesčas, nebo jít pracovat o víkendu či ve svátek je pro…
Překvapivé statistiky posuzování zaměstnanců Většina firem již implementovala systém hodnocení zaměstnanců manažery.…
Mentoring – co to je a jak se to (ne)dělá? Talent management, vzdělávání, školení. Způsobů, jak rozvíjet talent…
Jaké jsou výhody pracovníků – rodičů? Řada personalistů preferuje nabírání mladých, bezdětných pracovníků,…
Tři hlavní zásady koučinku manažerů Být koučem manažerů a dalších vedoucích pracovníků vyžaduje podstatně jiný…
Co ještě udělat, aby nám rok 2018 přinesl co nejvíce? Také vám rok 2018 rychle utekl? Jsme na začátku prosince a to je výborná…
