Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Whistleblowing pomůže firmě ušetřit a zlepšit firemní kulturu

Ochrana oznamovatelů protiprávních jednání je zatím právně ošetřena pouze u zaměstnanců státní správy. To se ale pravděpodobně brzy změní a bude se s ní muset…

icon S benefity není spokojeno téměř 40 % zaměstnanců. Třetina se navíc obává, že o některé přijde

Ačkoliv jsou zaměstnanci vlivem rychlého stoupání mezd poměrně spokojeni se…

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem

icon Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (3. díl) – problém je mnohem širší

V předchozím článku jsme konstatovali, že pokud použijeme přesné metody…

Jak úspěšně vést virtuální tým na home office?

icon Jak úspěšně vést virtuální tým na home office?

Práce z domova – dříve příjemný benefit, posledních pár měsíců nutnost a…

Tomáš Smolík, D.A.S. pojišťovna právní ochrany

icon Na co má zaměstnanec právo?

V posledních měsících dochází v určitých oborech ke zhoršení ekonomické…

Klára Gottwaldová, TSM

icon Skončení pracovního poměru - otázky a odpovědi

Pokud se pracovní poměr dostane do fáze, že má skončit, není to pro…

MUDr. Martin Kalenda, MBA (Image Lab s.r.o.)

icon Jak nadchnout management pro leadership rozvoj?

Co dnes firmy potřebují k tomu, aby manažerská akademie, při jejíž přípravě…

Pavla Pavlíková, INNERGY

icon Kdo chce zapálit, musí hořet - aneb jak mapování motivace podporuje leadership

Za úspěchem jakékoliv organizace stojí 4 pilíře: produkt/služba a…

Linda Picková.

icon HR čekají po krizi změny v podobě flexibility, nezávislé práce i proměny míst, zaznívá z agentury Randstad

Jaký vliv měla a má pandemie na fungování firem? A které trendy v HR během…

V příštích dvou letech chce změnit obor třetina zaměstnanců

icon V příštích dvou letech chce změnit obor třetina zaměstnanců

Počet pracovníků, kteří za uplynulý rok změnili obor, i navzdory pandemii a…

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem

icon Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (2. díl) – jiná čísla a fakta

V prvním dílu našeho článku jsme konstatovali, že diskuze nad rovností…

Laurent Laval, Arthur Hunt

icon Proměňte své zaměstnance v umělce: Najdou smysl v tom, co dělají a kde chtějí zůstat

Je říjen 2007. Paul, manažer prodeje dovozce Bobcat v Norsku, volá…

Výpis 18861898 z celkem 12605