Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
ITIL pohledem odborníka na implementaci procesů Vyzpovídali jsme odborníka na implementaci procesů IT, ITIL experta a procesního specialistu v O2 IT Services s.r.o., Rudolfa Slabu. Dozvíte se, kdo by především měl…
4 neobvyklé otázky, které vám toho na pohovoru o kandidátovi hodně prozradí 
Zobrazit dvojjazyčně Každý kandidát, který má zájem o nabízenou pozici, by se měl na osobní…
Podzimní číslo Firemního vzdělávání dorazilo! Ač není monotematické, nové číslo se ve dvou článcích věnuje designovému…
INSPIROFEST – Návrat do práce Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá…
3 nové funkce na LinkedIn profilu, které vás zviditelní Nedá se říci, že by síla LinkedInu po akvizici Microsoftem upadala. Právě…
Fluktuace v ČR zatím na rozdíl od světa neroste Na rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací…
Závěr roku na Motiv P Business Brunchi®: designové myšlení, sebereflexe a zpětná vazba Co je to designové myšlení a jak jej ve své praxi můžete využít? Jak…
Motivy - 2. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana Nyní se podíváme na Motivy. Určitě jste už viděli nebo četli nějaké…
Unavený kandidát je vždycky lepší (a spokojenější) než unavený personalista Už při náboru můžete mít díky datům řadu unikátních informací a můžete…
Co přinese Vaší kariéře Executive MBA program na Chicago Booth Setkejte se s absolventy programu Executive MBA na The University of…
Toxické pracovní prostředí: Jak ho poznat a jak ho napravit Zobrazit dvojjazyčně Jak poznáte toxické pracovní prostředí? Existuje celá řada rozpoznávacích…
Spustit HR systém ve firmě za pár dní není fikce. Jen musíte vědět, co očekáváte... HR si stále hledá svoje místo na slunci. A zhluboka nadechuje. Tolik cenný…
Jak motivovat týmy k návratu do kanceláří (pokud vůbec) a dostat je znovu do kondice? Odpovědi přináší Inspirofest online společnosti humancraft již 20. října Velmi aktuální téma, které řešíme v humancraftu s většinou našich…
