Pracovní svět se během posledních dvou let změnil téměř k nepoznání. Řada firem byla nucena nechat své zaměstnance pracovat z domova, a přestože se někteří lidé…
Přechod do hybridního systému fungování je u většiny společností jen…
Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery.…
Existují dva druhy smýšlení – růstové a fixní. Růstové nás posouvá dál,…
Jedna z definic motivace je, že je to „vnitřní stav, který nám dodává…
Známe to asi všichni. Hodiny za pracovním stolem a tělo se dříve nebo…
Změnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se…
Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší…
Vyzpovídali jsme odborníka na implementaci procesů IT, ITIL experta a…
Každý kandidát, který má zájem o nabízenou pozici, by se měl na osobní…
Ač není monotematické, nové číslo se ve dvou článcích věnuje designovému…
Otázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá…
Na rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací…