Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Čtyři typy motivace - 4. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana Motivace může být vnitřní a vnější. Vnitřní je to, co je v nás, co je vrozené. Vnější motivaci nám někdo dodává. Například nadřízený nám řekne, že nám zvedne plat, a…
Zúčastněte se zdarma setkání s Jiřím Beranem na téma Excel, Power BI a další technologie pro HR - již 30. listopadu 2021 Jiří má za sebou stovky kurzů Excelu a v poslední době ještě víc Power BI…
Obětí domácího násilí se může stát každý. IKEA proto chrání své zaměstnance speciálními opatřeními Společnost IKEA Česká republika podporuje oběti domácího násilí a v této…
Zdravotní zaměstnanecké programy jsou pro firmy výhodnou investicí Otázkou zdraví, především v této zvláštní době zasažené virovou epidemií,…
Digitální vzdělávání zaměstnanců šetří čas i finance Pracovní svět se během posledních dvou let změnil téměř k nepoznání. Řada…
Několik tipů, jak zorganizovat první pracovní den nového zaměstnance 
Zobrazit dvojjazyčně První den, kdy nový pracovník nastoupí do nového zaměstnání, je potřeba…
Smart office koncept je hlavně o změně myšlení a důvěře - rozhovor se Ctiradem Lolkem, personálním ředitelem Komerční banky Přechod do hybridního systému fungování je u většiny společností jen…
Lidské aspekty na online pracovišti – výzvy post-covid klimatu Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery.…
Pozvánka na webinář: Growth Mindset – růstové myšlení ve firmách Existují dva druhy smýšlení – růstové a fixní. Růstové nás posouvá dál,…
Motivace k něčemu a od něčeho - 3. díl Magické motivační minutky Ivo Tomana Jedna z definic motivace je, že je to „vnitřní stav, který nám dodává…
Správnou ergonomií pracovního místa předejdeme zbytečným bolestem těla Známe to asi všichni. Hodiny za pracovním stolem a tělo se dříve nebo…
Při volbě talent management programu je nutné se zamyslet především nad následným uplatněním jeho účastníků Změnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se…
Jak zvýšit zodpovědnost vašich lidí? Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší…
