Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Firemní kultura není káva zdarma - benefity mění svůj význam a firmy se učí jim rozumět Benefity dnes nejsou jen příjemným bonusem, ale strategickým nástrojem, jak posilovat loajalitu zaměstnanců, budovat angažovanost a odlišit se na trhu práce. V době…
Jak opravdu zefektivnit výrobu a procesy, aby to mělo smysl Mnoho firem investuje do moderních technologií, přesto jejich procesy často…
Hledání top manažerů: Jak se nábor na vysoké seniorní pozice liší od toho běžného 
Zobrazit dvojjazyčně Nábor pracovníka do ředitelské pozice nebo do jiné funkce v rámci top…
HR AKADEMIE - prakticky, efektivně. Postavte své HR na pevné základy Rádi bychom vás pozvali na HR Akademii – ucelený vzdělávací program, který…
Mezi přátelstvím a respektem: O strachu, blízkosti a důvěře ve vedení Vedení lidí patří k nejcitlivějším a nejkomplexnějším oblastem manažerské…
Nové workshopy Image Lab: Jak zvládat stres a efektivně plánovat Každodenní pracovní život je často plný rozhodování, stresu a hromady…
Výsledky kvízu o firemní kultuře jsou tu. Co ukázaly odpovědi 130 personalistů? Od dubna do června jste s námi mohli vyplnit kvíz 30 let, 30 změn, ve…
Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporou Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z…
Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou…
„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC online Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích…
V loňském roce vznikl v Česku moderní a cenově dostupný průzkum odměňování…
Když tým chápe, proč tu je, funguje jinak. Atos propojuje kulturu a strategii s pomocí Reason for Being Zobrazit dvojjazyčně Dva roky poté, co se globální IT skupina Atos rozdělila na dvě části,…
Nezaměstnanost v Česku v červenci stoupla na 4,4 procenta z červnových 4,2 procenta. Nejsme ve stavu krize, ale stavu zaseknutí. Trh nekolabuje, ale nepohybuje se dopředu tak, jak by mohl. Bez práce bylo ke konci uplynulého měsíce 329.501 lidí, o 14.036 méně než v…
